(OFFRE POURVUE) Chargé(e) de Formation et Recrutement "Fruits et légumes" F/H

L'entreprise

Dans le cadre d’un Bachelor "Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (Niveau Bac+3, formation de 12 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) ou d'un Mastère "Manager des Ressources Humaines" (Niveau Bac+5 formation de 24 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences), l’Ecole Supérieure de Commerce, des Affaires et du Management de Brest, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires basée à Guipavas (29), un(e) alternant(e) pour un poste de "Chargé(e) de Formation et Recrutement". 

Ce poste est à pourvoir pour la rentrée 2024.

Description du poste

Gestion du recrutement :

• Rédiger les fiches de poste et les offres d'emploi,
• Diffuser les annonces sur les différents canaux de diffusion,
• Réceptionner et trier les CV,
• Mener des entretiens téléphoniques,
• Participer aux recrutements,
• Assurer le suivi administratif des candidats,
• Participer à des évènements de recrutement type forum école, jobdatings, salons de recrutement etc.
• Assurer la gestion administrative et contractuelle à l'embauche des alternants (gestion des conventions d'alternances).

Gestion de la formation :

• Gérer la partie administrative: gestion des dossiers et de leur conformité, organisation des sessions (inscriptions, réservation de salles, ...);
• Assurer le suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures, ...
• Contacter les différents organismes de formation et sélectionner les plus adaptés à la formation demandée,
• Alimenter différents tableaux de bord.

Profil recherché

• Autonome et organisé(e),
• Aisance relationnelle,
• Savoir s’adapter à des situations et des missions variées et être flexible,
• Force de proposition,
• Maîtrise pack office (Excel et PowerPoint).

Une première expérience dans un service RH ou cabinet de recrutement est un plus.

On poursuit ? 

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation, voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise par semaine,

• 6 semaines de congés payés,

• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à 100% du SMIC en fonction de ton âge),

• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil,

• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...

• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute dès la réception de ton avis favorable, 

• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes compétences,

• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant l'esprit professionnel,

• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute.  Il faut dire que c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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