(OFFRE POURVUE) Chargé(e) de recrutement "Intérim" F/H

L'entreprise

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires basée à Quimperlé (29), un(e) "Chargé(e) de recrutement F/H", dans le cadre d'un Mastère "Manager des Ressources Humaines" (Niveau Bac+5 formation de 24 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences)  pour la rentrée 2024.

Description du poste

Recrutement :

• Accueillir, orienter et inscrire les candidats,
• Assurer des actions regulières de placement et push candidats,
• Assurer un taux d'emploi élevé et / ou souhaité des intérimaires,
• Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer,
• Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références,
• Réaliser des prises de références professionelles,
• Réaliser les analyses de postes,
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi,
• Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés,
• S'assurer de la sécurité des intérimaires / collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives,
• Selectionner et déleguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects.

Vente :

• Promouvoir l'offre et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement,
• S'assurer de la satisfaction des clients et / ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives,
• Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et / ou des clients.

Gestion :

• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.

Communication / Information :

• Contribuer à la synergie de recrutement avec les interlocuteurs interne.

Profil recherché

Compétences métier :

• Process de recrutement et techniques sourcing,
• Outils de recrutement,
• Connaissance de l'offre.

Compétences comportementales :

• Sens commercial,
• Sens du service,
• Ecoute active,
• Respect des valeurs de l'entreprise et du groupe.

Une expérience en recrutement est également souhaitée.

On poursuit ? 

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation, voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise par semaine,

• 6 semaines de congés payés,

• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à 100% du SMIC en fonction de ton âge),

• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil,

• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...

• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute dès la réception de ton avis favorable,

• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes compétences,

• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant l'esprit professionnel,

• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute. Il faut dire que c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

 Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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