(OFFRE POURVUE) Chargé(e) de recrutement "Magasin de sport" F/H

L'entreprise

Tu es à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bachelor "Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines" (Niveau Bac+3, formation de 12 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) ou d'un Mastère "Manager des Ressources Humaines" (Niveau Bac+5 formation de 24 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) ou d'un Mastère Manager de projet (Niveau Bac +5 formation de 24 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) pour la rentrée 2024 ?
Cette offre d’alternance peut t’intéresser !
L’Ecole Supérieure de Commerce, des Affaires et du Management de Brest, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires basée en Bretagne, un(e) alternant(e) sur le poste de "Chargé(e) de recrutement F/H".

Description du poste

Sourcing/recrutement :

• Cartographier les besoins des magasins du réseau en terme de recrutement,
• Définir avec chaque leader recrutement magasin et directeur(rice) magasin les profils recherchés et les dates de recrutement,
• Accompagner la rédaction et la diffusion des annonces sur un maximum de canaux (internes/externes),
• Présélectionner les CV en lien avec les besoins identifiés par les magasins,
• Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour proposer les profils les plus adaptés.

Développer notre marque employeur :

• Entretenir et développer les partenariats avec les écoles ,
• Apporter des nouvelles méthodes de sourcing,
• Dynamiser le recrutement régional (jobs dating, forums, portes ouvertes…),
• Mesurer la performance des actions locales avec des KPI clairs et précis.

Profil recherché

Tu es passionné(e) de sport ?

Tu es persévérant(e) et tu aimes te fixer des objectifs ?

Tu as un esprit d’équipe et un esprit créatif ?

Tu es dynamique et bon communicant ?

Tu as le sens des responsabilités et tu es organisé(e) ?

Alors n'hésite pas et envoie nous ta candidature au plus vite !

On poursuit ?

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation, voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise par semaine, 

• 6 semaines de congés payés,

• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à 100% du SMIC en fonction de ton âge),

• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil,

• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...

• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute dès la réception de ton avis favorable, 

• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes compétences,

• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant l'esprit professionnel,

• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute.  Il faut dire que c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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