Chargé, Chargée de recrutement et Business Development F/H

L'entreprise

ESCP Business School Paris est l'école de commerce de renommée mondiale, fondée en 1819, qui forme les leaders responsables de demain. Ancrée au cœur de Paris, elle propose une pédagogie innovante et multiculturelle, s’appuyant sur un réseau de six campus européens. Reconnue pour l’excellence de ses programmes en management, elle favorise l’engagement, l’ouverture internationale et l’accompagnement personnalisé des talents tout au long de leur parcours.

Description du poste

Au sein de la Direction Académique Europe, la personne recrutée contribue activement au développement et à la performance du recrutement des programmes, avec un focus particulier sur les Masters.
Par son action, le poste joue un rôle clé dans la visibilité des programmes, la qualité de l’accompagnement des prospects et la conversion des candidatures, en lien étroit avec les équipes Marketing et Admissions.

Missions

Promotion et développement

• Représenter l’école lors d’événements de recrutement (salons, forums, etc.) en France et à l’étranger.

• Animer des présentations des programmes en présentiel et à distance, en France et à l’international.

• Concevoir et diffuser des campagnes d’emailing à destination des prospects et candidats, en lien avec la Responsable Marketing France et Europe, afin de favoriser l’engagement et l’intérêt pour les programmes.

• Piloter les actions de recrutement et de développement via le CRM (Eudonet) : qualification des contacts, suivi du parcours prospects → candidats → admis → inscrits.

• Analyser la performance des actions par canal d’acquisition et produire un reporting régulier, avec propositions d’ajustements opérationnels.

Suivi et accompagnement des prospects et candidats

• Accompagner les prospects dans leur parcours jusqu’à la candidature, pour les programmes du campus de Paris.

• Qualifier les profils et proposer un accompagnement personnalisé, dans une logique de conseil et d’adaptation des actions de communication.

• Informer et accompagner les candidats tout au long du processus d’admission, en apportant des réponses claires et dans des délais adaptés.

Déploiement du plan d’action de développement

• Identifier et analyser les établissements français et internationaux stratégiques sur les marchés cibles.

• Mettre en œuvre un plan de prospection et d’actions de développement, en collaboration avec le, la responsable marketing.

• Collaborer avec des organismes partenaires (dont Campus France) et identifier les opportunités de promotion pertinentes.

• Suivre et piloter les actions de développement à l’aide d’indicateurs chiffrés (leads, taux de transformation, taux de rétention) et formuler des recommandations opérationnelles, en lien avec les équipes Marketing et Admissions.

Profil recherché

Compétences et expérience

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le recrutement, le développement commercial ou des fonctions similaires, dans l’enseignement supérieur.

• Maîtrise d’un CRM (Eudonet ou équivalent) et des pratiques de suivi des prospects et candidats.

• Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.

• Disponibilité pour des déplacements en France et à l’international.

• Capacité à utiliser des données chiffrées pour suivre l’activité et évaluer les actions menées.

• Capacité à analyser, prioriser et proposer des actions concrètes.

• Qualités relationnelles et aptitude à représenter l’institution.

• Capacité à organiser les priorités et à gérer des volumes d’activité importants, tout en maintenant un haut niveau de qualité.

• Appréciation du travail en équipe et contribution à une dynamique collective orientée résultats.

Atouts complémentaires

• Connaissance des secteurs Finance, Conseil ou Stratégie.

• Connaissance du marché asiatique.

Langues souhaitées

• Anglais - Niveau avancé
• Français - Niveau Bilingue

Réf: 9f20f00d-6b24-42c8-acfe-57b2a6c153c9