Responsable Planning Stratégique, Marque & Social Media F/H

L'entreprise

Fondé en 2008, Espaces Atypiques est le premier réseau d'agences immobilières proposant une sélection de biens ayant pour point commun leur esprit atypique.

Nous avons décidé de changer les codes du secteur immobilier en adoptant une approche différente, celle de l’atypisme.

Lofts, ateliers d’artiste, appartements anciens, hôtels particuliers, maisons d’architecte, maisons de charme et rénovations contemporaines nous avons pour ambition de faciliter l'accès à tous les lieux de vie atypiques.

Description du poste

Nous renforçons notre équipe et recrutons un/une Responsable Planning Stratégique, Marque & Social Media.

Un rôle à la fois stratégique et opérationnel qui s’articule autour de deux axes complémentaires, le Planning stratégique transverse et la Coordination et pilotage du pôle Brand / Content / Social Media.

Vos missions :

1. Planning Stratégique & Vision Transverse

• Pilotage de la feuille de route annuelle : Construire et orchestrer le planning stratégique global du service (campagnes, activations, partenariats, plan média).

• Intelligence de marché & Insights : Réaliser des benchmarks réguliers et identifier les tendances émergentes (Luxe, Lifestyle, Social Media) pour apporter des recommandations créatives à haute valeur ajoutée.

• Ingénierie de méthodes : apporter des outils et templates  pour l’équipe (process, briefs, rétroplannings, KPIs) pour harmoniser les prises de parole.

2. Coordination du Pôle Marque & Contenu

• Stratégie éditoriale & "Pas de côté" : Garantir la cohérence narrative et l'exigence visuelle (photo/vidéo) sur tous les supports : Magazine annuel, Newsletters, Blog et Brand Content.

• Orchestration 360° : Challenger et accompagner le déploiement des dispositifs de marque (RP, collaborations, partenariats éditoriaux) pour créer une expérience de marque différenciante.

• Analyse de performance : Piloter l'efficacité des assets produits via l'analyse de data pour optimiser continuellement l'impact des contenus.

3. Stratégie Social Media, Influence & Ads

• Pilotage de l'écosystème digital : Définir la stratégie sur l'ensemble des plateformes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, Pinterest) en équilibrant l'organique et le paid.

• Conception de concepts innovants : Superviser le planning social et identifier des concepts de brand content adaptés aux codes de chaque réseau pour maximiser l'engagement.

• Amplification & Influence : Structurer la stratégie d'influence et coordonner l'amplification Social Ads en lien avec les objectifs d'acquisition (ciblages, messages, learnings).

4. Management & Leadership Opérationnel

• Montée en compétence de l'équipe : Accompagner deux Chefs de Projet Seniors dans leur prise de hauteur stratégique et leur autonomie opérationnelle.

• Posture transverse : Assurer l'interface entre les enjeux réseau (multi-agences), les impératifs business et la direction pour garantir un alignement parfait des priorités.

• Expertise métier : Intervenir ponctuellement sur la conception-rédaction (copywriting) et la production (InDesign, vidéo) pour soutenir l'agilité du pôle.

Profil recherché

Expérience

• Bac +5
• 10 ans d’expérience en agence impérative en planning stratégique / stratégie de marque / social media & content
• Profil polyvalent, stratégique et opérationnel, avec une expérience en agence (brand, stratégie, social, campagnes/pub) fortement attendue
• Univers premium apprécié : luxe / lifestyle / hospitality / art de vivre
• Compréhension des enjeux d’un réseau (multi-agences) : un plus

Compétences requises

• Planning stratégique & recommandations
• Orchestration de marque 360° et stratégie de marque
• Stratégie éditoriale & brand content (dont vidéo)
• Social media : organique / paid + amplification
• Facilité en copywriting / conception-rédaction / production
• Structuration, cadrage, priorisation, production
• Suite Adobe (InDesign), photo/vidéo, Monday
• Culture performance : désirabilité + efficacité business

Soft skills

• Leadership naturel, posture transverse
• Capable d’apporter dynamisme et énergie dans l’équipe
• Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions
• Créativité et sensibilité artistique, tout en étant pragmatique et orienté(e) performance et agilité
• Adaptable, agile : vous aimez travailler sur de nombreux projets simultanés tout en gardant votre prise de hauteur
• Positif(ve), curieux(se), diplomate, humble, team player, engagé(e)

Réf: aa052b11-a849-4d84-aa78-0c53f790ef34