Formation Manager.e Agile et connecté.e F/H

Centre d'Ascension professionnelle à Lille

Le centre d'ascension professionnelle EVOCIME de Lille propose des formations Métiers, des parcours à la carte à des adultes en reconversion, évolution ou transition professionnelle.

Les formations Métiers sont :

• Échelonnées sur une période d'environ 3 mois de façon intensive
• Pragmatiques et orientées développement des compétences : objectif employabilité
• Animées par des experts métiers avec des méthodes pédagogiques variées
• Associées systématiquement à un accompagnement personnalisé dans le cadre de notre pack ascension (Personal branding, Training Recherche d'emploi, Soft skills...)
• Ouvertes vers l'entreprise et ses décisionnaires (partenaire de la French tech, adhésion à des clubs business, événementiels, partenariats avec des structures de l'écosystème digital telles que la French Tech...)

Formation "Manager.e Agile et connecté.e"

La transformation numérique touche aujourd'hui tous les secteurs d'activités et toutes les fonctions. Les entreprises doivent donc se doter de nouvelles compétences et faire appel à de nouveaux profils pour les aider à effectuer leur mutation.

Vous avez de l'expérience dans un secteur d'activité et souhaitez booster votre carrière en devenant manager.e ?

Vous êtes déjà manageur.e et vous souhaitez acquérir les compétences numériques qui vous manquent pour rebondir ?

La formation "Manager/Manageuse Agile" vous permettra d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour occuper des fonctions d'encadrement, manager à l'aide de méthodes Agiles et digitaliser les méthodes de travail de vos équipes.

A l'issue du parcours, vous disposerez des compétences opérationnelles suivantes :

• Analyser les impacts de la transformation numérique sur l’activité de l’entreprise ou du service, le fonctionnement des équipes et le rôle du manager /de la manageuse et y adapter ses méthodes de management (management intergénérationnel, manager les télétravailleurs, lever les résistances au changement…)
• Impliquer les collaborateurs dans le processus de transformation numérique de l’entreprise en proposant des méthodes, formations et outils adaptés
• Développer son agilité et l’agilité de son équipe en favorisant le travail collaboratif
• Utiliser les nouveaux outils numériques de gestion de projet
  
• Assurer un premier niveau de cybersécurité en diffusant les bonnes pratiques relatives à l’utilisation du matériel et des outils numériques

FINANCEMENT :

Formation destinée aux demandeurs d'emploi, 100 % financée dans le cadre du dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC)

Ce parcours bénéficie du soutien du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC)

Manager.e de projets, Manager.e de proximité, Chef.fe d'équipe...

Bloc 1 : Management Agile et pilotage de projet à l'ère du numérique
Bloc 2 : Les outils numériques au service du/de la manager.e
Bloc 3 : Les opportunités du numérique service par service dans l'entreprise
Bloc 4 : Conformité et réglementation
Bloc 5 : Engager et accompagner l'entreprise dans une démarche de transition durable
Grand Hackathon Innovation & Performance (transverse)
Bloc 6 : Compétences Employabilité / Pack Ascension
Marathon de l'emploi

Télécharger le programme détaillé

Profil des candidat.e.s

Public concerné :

Demandeurs.ses d'emploi inscrit.e.s, public cadre

Pré-requis :

• Expérience sur un poste de management ou expertise professionnelle et aptitudes au management
• Curiosité pour le numérique
• Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif
• Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation

Conditions d'admission :

• Candidature via plateforme dédiée WeRecruit
• Participation à une réunion d'information collective sur le métier et la formation
• Test de motivation / projet
• Test de culture numérique
  
• Entretien individuel

Accessibilité :

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de nous contacter.

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