Formation Manager/Manageuse Agile et connecté.e _ POEC 0ctobre 2020 F/H

Centre d'ascension professionnelle à Reims

Le centre d'ascension professionnelle EVOCIME de Reims propose des formations Métiers, des parcours à la carte à des adultes en reconversion, évolution ou transition professionnelle.

Les formations aux nouveaux métiers sont :

• Échelonnées sur 3 mois de façon intensive, dont une période de stage pratique en entreprise : immersion et mise en application
• Pragmatiques et orientées développement des compétences : objectif employabilité
• Animées par des expert.e.s métiers avec des méthodes pédagogiques variées
• Associées systématiquement à un accompagnement personnalisé (Personal branding, Training Recherche d'emploi, Soft skills...)
• Ouvertes vers l'entreprise et ses décisionnaires (partenaire de la French tech, adhésion à des clubs business, événementiels...)

Formation "Manager/Manageuse Agile et connecté.e"

La transformation numérique touche aujourd'hui tous les secteurs d'activités et toutes les fonctions. Les entreprises doivent donc se doter de nouvelles compétences et faire appel à de nouveaux profils pour les aider à effectuer leur mutation.

Vous avez de l'expérience dans un secteur d'activité et souhaitez booster votre carrière en devenant manager.euse ?

Vous êtes déjà manageur.euse et vous souhaitez acquérir les compétences numériques qui vous manquent pour rebondir ?

La formation "Manager/Manageuse Agile et connecté.e" vous permettra d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour occuper des fonctions d'encadrement, manager à l'aide de méthodes Agiles et digitaliser les méthodes de travail de vos équipes.

A l'issue du parcours, vous disposerez des compétences opérationnelles suivantes:

• Analyser les impacts de la transformation numérique sur l’activité de l’entreprise ou du service, le fonctionnement des équipes et le rôle du manager /de la manageuse et y adapter ses méthodes de management (management intergénérationnel, manager les télétravailleurs, lever les résistances au changement…)
• Impliquer les collaborateurs dans le processus de transformation numérique de l’entreprise en proposant des méthodes, formations et outils adaptés
• Développer son agilité et l’agilité de son équipe en favorisant le travail collaboratif
• Utiliser les nouveaux outils numériques de gestion de projet
  
• Assurer un premier niveau de cybersécurité en diffusant les bonnes pratiques relatives à l’utilisation du matériel et des outils numériques
  

Cette formation bénéficie du financement du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC)

PROGRAMME :

MODULE  "FORMATION MÉTIER"

• Management Agile et pilotage de projet à l'ère du numérique
• Les outils numériques au service du manager / de la manageuse
• Les opportunités du digital service par service dans l'entreprise
• Conformité et réglementation
• Engager et accompagner l'entreprise dans une démarche de transition durable (RSE)
• Grand Hackathon Innovation & Performance
  

MODULE "COMPÉTENCES EMPLOYABILITÉ" - PACK ASCENSION

• Construire son projet professionnel et son plan d'actions de recherche d'emploi
• Le PITCH - Convaincre en 5 minutes : valoriser ses savoir-faire / qualités / expériences
• Maîtriser les outils de E-recrutement (Visiotalent...)
• Construire son E-réputation
• Valoriser ses compétences sur Internet (réseaux sociaux, jobboards...)
• Mettre en œuvre un plan de prospection : actions terrain "A la rencontre des entreprises", destinées à sourcer les besoins des entreprises en termes de recrutement de managers/manageuses
  
• Techniques de prise de rendez-vous...
• Activer et développer son réseau on- et offline
• Training entretien de recrutement et questions difficiles
• Coaching individualisé

MARATHON DE L'EMPLOI

Cette formation vous correspond-t-elle ?

Pré-requis :

• Être demandeur.euse d'emploi inscrit.e à Pôle Emploi, public cadre
• Avoir de l'expérience sur un poste de management ou une expertise professionnelle et des aptitudes au management
• Avoir de la curiosité pour le monde numérique
• Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation
• Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif
• Vouloir retrouver un emploi à l'issue de la POEC
  

Conditions d'admission:

• Candidature via une platefome dédiée (WeRecruit)
• Participation à une réunion d'information collective sur le métier et la formation
• Test de motivation / projet
• Test de culture digitale
• Entretien individuel

Réf: c42a8e24-5c4b-4a58-bc04-16018c9c7972