Formation Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux - POEC PIC Octobre 2020 F/H

Centre d'ascension professionnelle à Paris

Le centre d'ascension professionnelle EVOCIME de Paris propose des formations métiers à des adultes en reconversion, évolution ou transition professionnelle.

Les parcours forment à de nouveaux métiers ou à des métiers en mutation fortement impactés par le digital. Ces formations sont toutes :

• Échelonnées sur 3 mois de façon intensive en Blended Learning
• Pragmatiques et orientées développement des compétences : objectif employabilité
• Animées par des experts métiers avec des méthodes pédagogiques variées
• Associées systématiquement à un accompagnement personnalisé (Personal branding, Training Recherche d'emploi, Soft skills...)
• Ouvertes vers l'entreprise et ses décisionnaires

Formation "Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux"

Le monde de la formation et du numérique vous passionne et vous êtes rigoureux.se, avec une âme de littéraire et de créatif.ve ? Vous avez envie d’aider à transmettre des connaissances de manière ludique et appétente ? Devenez Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux

Cette formation vous apportera les connaissances, compétences, savoir-faire et savoir-être indispensables pour accompagner les centres de formation ou les entreprises dans le processus de digitalisation de leurs formations, en tant que salarié.e ou consultant.e indépendant.e.

Au terme de votre formation, vous serez capable de produire des contenus en format Digital learning, de traduire ces contenus en scénarios, et de réussir un rendu de qualité, en lien avec une équipe de concepteurs pédagogiques.

Ce dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi* vous permet de bénéficier d’une formation métier complète et d’un accompagnement spécifique pour booster votre employabilité.

*Cette formation bénéficie du financement du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC).

PROGRAMME :

Module 1 - Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au Digital learning

• Maîtriser les principes pédagogiques fondamentaux appliqués au Digital learning (ressources, activités, granularisation)
• Connaître l'environnement du Digital learning
• Appliquer les règles fondamentales de l'écriture pour se faire comprendre et gagner en crédibilité

Module 2 - Collecter, analyser les données et réaliser le storyboard

• Interpréter les documents de conception générale
• Identifier les contraintes du projet (budget, délais, qualité, technique)
• Connaître les ordres de grandeur des tâches de conception
• Planifier et organiser son travail
• Analyser les données à disposition
• Trier les données et identifier les informations manquantes
• Préparer le questionnement pour le responsable / commanditaire du projet
• Mener les interviews d'experts pour collecter les données complémentaires
• Extraire les données pertinentes pour la rédaction du storyboard
• Faire valider les grandes lignes avant de valider la création
  

Module 3 - Concevoir les scénarios détaillés des ressources et activités d'un Digital learning

• Rédiger les storyboards des ressources multimédias et des activités pédagogiques interactives en respectant les règles de l'ergonomie cognitive
• Appliquer les principes de l'UX design
• Sélectionner les types de médias appropriés en fonction des situations d'apprentissage
• Adapter sa rédaction aux types de médias retenus
• Concevoir le storyboard d'un module mobile learning
• Concevoir le storyboard d'un didacticiel
• Contrôler son travail avant de le livrer

Module 4 - Produire des contenus digitaux de formation sur Rise et Storyline

• Identifier les principales solutions de conception digitale
• Réaliser un diaporama avec Powerpoint
• Animer et sonoriser un diaporama avec Rise
• Produire avec Articulate (Storyline)
• Concevoir des vidéo avec son smartphone
• Granuler les contenus pour du mobile learning (Inteach)
• Intégrer l'ensemble sur la plateforme (Moodle, Docebo ou autre)

Module 5 - Rédiger et suivre les évaluations d'un Digital learning

• Structurer les séquences d'évaluation
• Définir les items d'évaluation pertinents et les modes de correction
• Rédiger les items d'évaluation
• Rédiger le storyboard d'une évaluation à correction automatique
• Contrôler son travail avant de le livrer
• Implanter sur la plateforme

Module 6 - Compétences Employabilité / Pack Ascension

• Construire son plan d'action de recherche d'emploi et moderniser ses outils de conquête
• Le PITCH, convaincre en 5 minutes : valoriser ses savoir-faire / qualités / expériences et son projet
• Identifier, travailler et mettre en avant ses soft skills pour renforcer son profil
• Maîtriser les outils de E-recrutement
• Construire son E-réputation et valoriser ses compétences sur Internet : réseaux sociaux, jobboards...
• Mettre en œuvre un plan de prospection
• Techniques de prise de rendez-vous
• Activer et développer son réseau on- et offline
• Training entretien de recrutement et questions difficiles
• Adapter sa posture, perfectionner son assertivité
  
• Coaching individualisé
  

Cette formation vous correspond-t-elle ?

Pré-requis :

• Être demandeur.euse d'emploi inscrit.e
  
• Avoir un profil littéraire et numérique
• Écrire vite et bien
• Bonne culture générale
• Esprit créatif
• Autonomie
  
• Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif
• Avoir un projet professionnel validé en adéquation avec les objectifs de la formation

Conditions d'admission :

• Candidature via plateforme dédiée WeRecruit
• Participation à une réunion d'information collective sur le métier et la formation
• Test de motivation / projet
• Test de culture digitale
  
• Test d'orthographe (Voltaire)
• Entretien individuel

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