Formation POEC Chef.fe de projet Transition numérique durable

Date de début de la formation :  mai 2019
Durée de la formation :  399 Heure
Localisation :  Rennes

Centre d'Ascension professionnelle à Rennes

Le centre d'ascension professionnelle EVOCIME CTI ADVANCED de Rennes propose des formations Métiers, des parcours à la carte à des adultes en reconversion, évolution ou transition professionnelle.

Les formations Métiers sont :

  • Échelonnées sur une période d'environ 3 mois de façon intensive
  • Pragmatiques et orientées développement des compétences : objectif employabilité
  • Animées par des experts métiers avec des méthodes pédagogiques variées
  • Associées systématiquement à un accompagnement personnalisé dans le cadre de notre pack ascension (Personal branding, Training Recherche d'emploi, Soft skills...)
  • Ouvertes vers l'entreprise et ses décisionnaires (partenaire de la French tech, adhésion à des clubs business, événementiels, partenariats avec des structures de l'écosystème digital du type French Tech...)

Formation "Chef de projet Transition numérique durable"

L’objectif de la formation est l’acquisition de connaissances, savoirs et savoir-faire pour l’exercice du nouveau métier de Chef de projet Transition numérique durable au travers de méthodes classiques (cours en présentiel et ateliers training) et de méthodes techniques (webinars et modules e-learning).

PROGRAMME DE LA FORMATION

MODULE 1 – COMMERCIALISER UNE PRESTATION D'ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSITION NUMERIQUE ET DURABLE 

  • Comprendre et trouver sa place dans l’écosystème numérique régional
  • Cartographier les acteurs clés d’un secteur d’activité pour mieux les cibler et les démarcher
  • Connaître et savoir expliquer les enjeux de la transition numérique et durable
  • Vendre un service, un concept, un projet
  • Mettre en œuvre un plan de prospection
  • Activer et développer son réseau on et offline

MODULE 2 – MAÎTRISER SA MARQUE PERSONNELLE ET DEVELOPPER SON IMAGE PROFESSIONNELLE

  • Convaincre en 5 minutes
  • Créer un CV numérique
  • Maîtriser les outils de E-recrutement
  • Construire son E-réputation
  • Valoriser ses compétences sur Internet (réseaux sociaux, jobboards…)
  • Réaliser un webinar pour valoriser une expertise


MODULE 3 – MAÎTRISER LA CULTURE ET LES PRATIQUES DIGITALES

  • Maîtriser les bonnes pratiques d’hygiène numérique
  • Utiliser les outils numériques d’animation en présentiel et à distance
  • Organiser et mettre en place un sourcing ou une veille
  • Utiliser les nouveaux outils collaboratifs d’organisation et d’optimisation du temps
  • Mesurer les performances d’un site web et mettre en place une stratégie de marketing digital


MODULE 4 – EFFECTUER UN DIAGNOSTIC DE LA MATURITE NUMERIQUE ET SOCIETALE DES DIFFERENTS SERVICES DE L'ENTREPRISE

  • Réaliser un diagnostic numérique et sociétal de l’entreprise, service par service
  • Proposer un plan d’actions de transition numérique et sociétal adapté à l’entreprise
  • Formaliser et défendre ses préconisations


MODULE 5 – ENGAGER ET ACCOMPAGNER L'ENTREPRISE DANS UNE DEMARCHE DE TRANSITION NUMERIQUE

  • Sensibiliser les dirigeants et les collaborateurs aux enjeux et bénéfices de la transition numérique dans une économie en pleine mutation
  • Conduire un projet de transition digitale
  • Proposer un nouveau business modèle adapté à l’entreprise et à l’évolution de son marché


MODULE 6 – ACCOMPAGNER LES SERVICES DE L'ENTREPRISE DANS LEUR TRANSFORMATION NUMERIQUE

  • Comprendre le rôle et l’impact des nouvelles technologies (intelligence artificielle, réalité virtuelle, data…) sur les différents services de l’entreprise (DAF, DSI, marketing, RH…)
  • Sourcer et proposer des méthodes et outils innovants adaptés à chaque service de l’entreprise
  • Adapter l’offre de l’entreprise aux usage numériques (e-commerce)
  • Adapter la communication et le marketing de l’entreprise pour une présence efficace en ligne
  • Intégrer les nouveaux modes de travail et de management à la politique RH et managériale de l’entreprise


MODULE 7 - ENGAGER ET ACCOMPAGER L'ENTREPRISE DANS UNE DEMARCHE DE TRANSITION DURABLE

  • Connaître les différents labels RSE
  • Sensibiliser les dirigeants et les collaborateurs à la relation entre responsabilité sociétale de l’entreprise, Qualité de Vie au Travail et digital, et à ses bénéfices
  • Sensibiliser les dirigeants et les collaborateurs à la relation entre responsabilité sociétale de l’entreprise, impacts environnementaux et digital, et à ses bénéfices
  • Engager une démarche RSE dans l’entreprise
  • Accompagner l’entreprise du numérique vers le numérique durable


MODULE 8 - PILOTER DES PROJETS ET MANAGER LE CHANGEMENT

8.1. Piloter un projet

  • Elaborer un planning
  • Maîtriser la gestion des risques
  • Construire un cahier des charges technique et fonctionnel
  • Construire un budget
  • Définir des indicateurs et mettre en place des tableaux de bord de suivi de projet
  • Animer un groupe de projet

8.2 Manager le changement

  • Accompagner le changement
  • Mettre en œuvre les techniques de management transversal
  • Savoir communiquer : conduire une réunion et maîtriser les techniques d’influence
  • Maîtriser les techniques de négociation appliquées au projet (périmètre, budget, délais)
  • Lever les réticences au changement, en particulier face aux évolutions technologiques
  • Gérer les crises


MODULE 9 - ORGANISER ET ANIMER LA CYBERSECURITE

  • Connaître et diffuser les bonnes pratiques d’hygiène numérique
  • Gérer et organiser la cybersécurité
  • Maîtriser la cybersécurité dans le cadre de la protection de l’innovation
  • Connaître les règles de l’administration sécurisée du SI interne d’une entreprise
  • Connaître les spécificités de la cybersécurité des entreprises ayant externalisé tout ou partie de leur SI
  • Assurer la sécurité des sites Internet gérés en interne

STAGE DIAGNOSTIC 360 EN ENTREPRISE 


Profil des candidats

Parcours ouvert aux demandeurs d’emploi inscrits

Pré-requis :

  • Appétit pour le monde numérique ou expérience dans les univers technologiques de l’informatique
  • Intérêt fort pour le développement durable
  • Bonne connaissance pratique des différents services de l’entreprise
  • Notions de base en gestion, commerce, RH, économie, droit ou expérience significative dans un des services de l’entreprise
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation
  • Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif

Conditions d'admission :

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel motivation/projet
  • Tests écrits

Réf: 5b00ef49-8096-4ed2-93ec-279ac3a2a911


Le poste n'est plus à pourvoir.

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