Gestionnaire Administration du Personnel F/H

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Publiée le 28/10/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Ormesson-sur-Marne

L'entreprise

EVOL EMPLOI est une agence de travail temporaire et d'emploi CDD/CDI, spécialisée Espaces Verts et BTP.

Travailler avec EVOL EMPLOI, c'est :

  • Intégrer des équipes passionnées et ambitieuses, où chacun à sa place,
  • Avoir accès à des offres d'emplois ou missions qui VOUS correspondent,
  • Evoluer dans une entreprise à taille humaine qui met l'humain au coeur de ses priorités !

Description du poste

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) afin de renforcer son service RH et d’accompagner la Responsable Paie et Administration du Personnel dans la gestion quotidienne des dossiers salariés.

📝 Vos missions

Administration du personnel :

 

  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

  • Gérer les dossiers d’absences pour maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, notamment les déclarations, les tableaux de suivi et la transmission des dossiers aux interlocuteurs spécialisés.

  • Administrer les affiliations et les modifications liées à la mutuelle et à la prévoyance.

  • Suivre les congés en lien avec la caisse CNETP.

  • Contrôler et suivre les titres de séjour.

  • Préparer les dossiers d’intégration des nouveaux salariés : contrats de travail, fiches individuelles et commandes de cartes BTP.

  • Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leurs droits et obligations.

  • Gérer les commandes de titres-restaurant et établir les attestations administratives.

  • Traiter les dossiers de saisies sur salaire.

  • Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers, sur support papier et numérique.

  • Actualiser les tableaux de bord et assurer le suivi de la boîte mail du service.

Participation aux activités de paie :

 

  • Créer les dossiers des nouveaux embauchés dans le système d’information.

  • Saisir les éléments relatifs aux titres-restaurant et aux visites médicales.

  • Assurer le suivi des remboursements de prévoyance.

  • Contribuer à la saisie et au contrôle des heures de chantier.

Profil recherché

  • Formation Bac +2 en ressources humaines, gestion du personnel ou paie.

  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en administration du personnel, idéalement dans le secteur du BTP.

  • Bonne maîtrise des procédures administratives RH et sens de la confidentialité.

  • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service.

đŸ“© Intéressé(e) par cette opportunité ?

Vous possédez une expérience en administration du personnel dans le secteur du BTP et souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique ?

Transmettez-nous votre candidature dès maintenant ! Notre agence reviendra vers vous rapidement.

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Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Ormesson-sur-Marne

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Evol'Emploi, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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