Paveur F/H

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Publiée le 30/03/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Coignières

L'entreprise

EVOL EMPLOI est une agence de travail temporaire et d'emploi CDD/CDI, spécialisée Espaces Verts et BTP.

Travailler avec EVOL EMPLOI, c'est :

  • Intégrer des équipes passionnées et ambitieuses, où chacun à sa place,
  • Avoir accès à des offres d'emplois ou missions qui VOUS correspondent,
  • Evoluer dans une entreprise à taille humaine qui met l'humain au coeur de ses priorités !

Description du poste

Nous recrutons poour l'un de nos clients, PME spécialisée dans le secteur des Travaux Publics :

 

🔨 Paveur expérimenté – Découpe de précision (H/F)

 

Nous recherchons pour chantier un(e) paveur (se) expérimenté (e) spécialisé (e) dans la découpe de pavés, capable de réaliser des finitions propres et précises.

👉 Poste orienté découpe uniquement (pas de pose classique)

 

Vos missions :

  • Prise de cotes sur chantier
  • Lecture des formes et anticipation des découpes
  • Report précis des mesures sur pavés
  • Découpe nette à la pince à pavé / coupe-pierre
  • Ajustement pour finitions soignées

 

Conditions :

 

  • Mission chantier
  • Démarrage rapide
  • Rémunération selon niveau et autonomie

 

Profil recherché

  • Expérience confirmée en découpe de pavés EXIGÉE
  • Très bonne vision dans l’espace (projection des coupes)
  • Autonomie complète sur chantier
  • Maîtrise des outils de découpe manuels
  • Travail minutieux et sens du détail

👉 Une expérience en pierre naturelle ou travaux de finition est fortement appréciée

 

⚠️ Merci de postuler uniquement si vous avez une réelle expérience en découpe de pavés (pas de pose simple).

 

RĂ©f: 647d20a0-873c-4320-b165-fd79865e1faa

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Paveur F/H

Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Coignières

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Evol'Emploi, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

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Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

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