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chargé(e) de recrutement F/H

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Publiée le 17/08/2026

  • Etablissement :  Expertis Emploi Nîmes

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nîmes

L'entreprise

Expertis Emploi, le partenaire de tous les parcours professionnels.
Présents en Occitanie avec 8 agences, nous accompagnons chaque jour candidats et entreprises avec proximité et engagement.
Intérim, saisonnier ou recrutement CDD/CDI, nous connectons les bons talents aux bonnes opportunités grâce à un accompagnement sur mesure.
Parce qu’ensemble, on avance en mode Xtra :
Xtra proche. Xtra impliqué. Xtra engagé. 

Description du poste

  • Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
  • Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise
  • Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives
  • Sélectionne les candidatures et organise les entretiens
  • Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise
  • Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats
  • Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Profil recherché

Adepte du numérique

Le ou la chargé/e de recrutement en agence d'emploi doit être à l'aise avec les technologies du numérique et savoir utiliser les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement en ligne, créer une CVthèque, utiliser des logiciels de gestion des candidatures...

Connaître la réglementation

Il ou elle connaît les politiques de l'emploi et de la formation pour accompagner les candidats vers une meilleure qualification.  Il ou elle doit aussi respecter la loi contre les discriminations à l'embauche.

Sens du contact humain

Même si aujourd'hui le traitement de la plupart des candidatures d'intérimaires se fait en ligne, le ou la chargé/e de recrutement en agence d'emploi doit avoir le sens des relations humaines. Recruter nécessite de maîtriser les techniques d'entretien. Lors des entrevues, il faut savoir détecter le potentiel des candidats, faire preuve de rigueur et de psychologie, posséder des qualités d'écoute et de communication. Le ou la chargé/e de recrutement assume aussi, dans certains cas, une activité de conseil auprès des entreprises en recherche de candidats.

Réf: 5209fb99-52ca-4675-9b94-80b3b505b172

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chargé(e) de recrutement F/H

Expertis Emploi Nîmes
CDI
Temps plein
Nîmes

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Expertis Intérim, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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