Juriste en Droit Social H/F

L'entreprise

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l’innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital…

FIDELIANCE compte aujourd’hui près de 400 salariés et 26 associés, c’est l’un des 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd’hui 21 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany.

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Juriste en droit social (F/H) pour notre site de Lisses (91).

Rattaché.e à la Responsable juridique, qui vous accompagnera et vous fera progresser dans vos missions, vous serez amené.e à participer aux différentes missions du service juridique. 

Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées au droit social sur un portefeuille composé de clients TPE/PME de tous domaines d'activités et formes juridiques, à savoir :

• Répondre aux entreprises clientes sur leurs problématiques relatives au Droit du Travail et au Droit social (Relation individuelles et collectives),
• Accompagner et conseiller les opérationnels sur les questions de droit social,
• Participer à la rédaction et à la révision des contrats de travail et des avenants,
• Participer à la gestion des relations individuelles : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, démissions, fin de période d'essai, sanctions disciplinaires...
• Participer aux relations collectives (organisation des élections du CSE, gestion des relations avec le Comité Social et Economique, rédaction de projets d'accords collectifs/DUE  …),
• Veille juridique sur l’ensemble des sujets de droit social et RH
• Participation ponctuelle à des audits sociaux.

Votre profil

Titulaire d'un Bac+4 à Bac +5 en Droit (social, du travail), vous justifiez d'une première expérience, de 2 à 3 années d’expérience idéalement, au sein du département juridique d'une société d'expertise comptable, cabinet d’avocat ou de conseils.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Outlook...)

Vous faites preuve d'une certaine agilité, d'organisation et d'anticipation. Vous êtes rigoureux, réactif et autonome. 

Vous disposez d'une grande aisance dans la rédaction et la relecture. Enfin, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe.

Fore de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

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