Assistant comptable F/H

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Publiée le 15/02/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Guipavas

  • Salaire 1850 EUR (€) - 1850 EUR (€) / mois

L'entreprise

Figecal ? Un cabinet d’expert-comptable à taille humaine, qui propose aux chefs d’entreprise un accompagnement complet, co-géré par deux amis d’enfance, la communication, le respect, et la confiance sont nos valeurs.
Nos priorités ? Autonomie, perspective d’évolution et plaisir !

Description du poste

Sous la supervision d’un collaborateur comptable confirmé, vous accompagnerez nos clients dans la gestion comptable de leur entreprise.

 

Vos missions  

 

  • Planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables

  • Etablissement des comptes et élaboration du bilan comptable:

    • Effectuer la saisie comptable et les déclarations fiscales associées : collecter les pièces
      comptables auprès des clients et les saisir dans le logiciel comptable, calculer et établir
      les déclarations fiscales et sociales associées selon les échéances mensuelles ou
      trimestrielles, préparer les bordereaux d’envoi de règlement pour le client ou
      effectuer directement la télétransmission au centre des impôts (mandat du client)

    • Effectuer la révision comptable (justifier les comptes de l’entreprise par cycle / poste
      vérifier la saisie comptable, contrôler les pièces justificatives et les charges au réel,
      effectuer les rapprochements avec l’exercice précédent et rédiger des commentaires
      de gestion pour chaque poste révisé

  • Conseil et gestion de la relation client :

    • Prendre en charge le conseil client : répondre aux questions techniques courantes

Profil recherché

La rigueur, le sens des responsabilités, la maîtrise des outils informatiques, le bon relationnel et le sens du service client, seront vos meilleurs atouts pour réussir.

 

Réf: 022dd481-f073-4422-95f6-811a281d1c5a

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Assistant comptable F/H

CDI
Temps plein
Guipavas
1850 EUR (€) - 1850 EUR (€) / mois
Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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