Surveillant(e) de nuit MECS F/H

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Publiée le 10/11/2026

  • Etablissement :  Maison d'enfants à Caractère Social

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Chaumont

  • Salaire 2132 EUR (€) - 2132 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Maison d'enfants à caractère social. 

Hébergement social pour enfants en difficultés. 

Ouverture en 365 jours. 

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service.

  • Vous accompagnerez la nuit des enfants âgés de 6 à 18 ans, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments

    Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des enfants durant la nuit. Il accompagne au coucher, écoute face aux difficultés d’endormissement, accompagne d’éventuels problèmes énurétiques… Il gère les situations d’urgence (crise d’un enfant, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre enfants…).

    Il est partie prenante de l’équipe pluridisciplinaire et concoure à l’accompagnement éducatif des enfants.

Profil recherché

  • Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié 
  • Expérience professionelle dans le secteur médico-social
  • Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées 
  • Permis B 
  • Disponibilité pour travailler les weekends et jours feriés selon le planning établi

Avantages

  • Politique du bien être au travail (séminaire de ressourcement,...)
  • CSE (chèques vacances, participation culturelle, carte cadeau)
  • Fêtes institutionnelles (fête de l'été, journée de rentrée, vœux de la présidente)
  • Congés trimestriels
  • Mobilités internes
  • Convention collective nationale du travail 1966

Réf: 55c759f5-b881-43ad-b514-f57ac67d2c84

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Surveillant(e) de nuit MECS F/H

MECS Chaumont
CDI
Temps plein
Chaumont
2132 EUR (€) - 2132 EUR (€) / mois

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Fondation Lucy Lebon, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

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