Apprenti commis de cuisine F/H

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Mise à jour le 23/09/2026

  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Strasbourg

L'entreprise

AC HOTEL & RESIDENCE INN BY MARRIOTT STRASBOURG

 

  • 250 chambres, 300 m² de salles de séminaire, 1 restaurant de 132 places, 1 bar panoramique et multiples espaces de restauration

 

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier, et, ayant à cœur de promouvoir ses établissements pour faire vivre aux clients une expérience inoubliable.

Description du poste

Nous recrutons un(e) apprenti(e) commis(e) de cuisine dès la rentrée pour contribuer à la préparation des plats et à l'entretien de la cuisine.

 

Vos missions :

  • Régaler vos clients par la réalisation de nos délicieuses recettes
  • Assurer la mise en place, en collaboration avec le Chef de partie
  • Préparer et dresser les mets des différents points de vente dans le respect des recettes
  • Soigner le dressage et la présentation des plats
  • Respecter les règles d’hygiène en cuisine

Profil recherché

Avant tout, vous avez l'envie d'apprendre et de progresser au quotidien.

 

Vous préparez un diplôme d'une école hôtelière.

Vous êtes organisé(e) et savez prioriser les tâches dans les moments de rush afin d'optimiser le travail collectif tout en procurant un excellent service client.

Vous êtes méticuleux(se) et portez attention aux détails qui font la différence.

Disponible et flexible, le travail d'équipe est quelque chose que vous appréciez au quotidien.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier, et, ayant à cœur de promouvoir ses établissements pour faire vivre aux clients une expérience inoubliable.

Réf: 90cf4cc2-96dd-4423-ac3b-ee22a07bb4f8

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Apprenti commis de cuisine F/H

Alternance - 12 mois
Temps plein
Strasbourg

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de GDP OPERALIA, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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