ASSISTANT RH A TEMPS PARTIEL F/H

Le Groupement d’employeur Triskell

Le Groupement d’Employeurs Triskell est une association loi 1901 créée en 2001 et avant tout un groupement multisectoriel ouvert à tous les types d’entreprises.

Triskell vous permet d’évoluer dans votre carrière en vous proposant de multiples postes auprès de nos 40 adhérents. Ces derniers vont vous apporter une richesse d’expérience qui vous permet de vous épanouir au travail, de développer votre autonomie et de conserver une employabilité accrue dans le monde professionnel.

Triskell devient votre unique employeur et vous délivre un seul contrat de travail tout en mettant vos compétences à disposition de plusieurs entreprises : c’est le Travail à Temps Partagé.

Vous trouverez sécurité et garantie de salaire au sein de notre groupement d’employeurs grâce à des longs CDD ou à des CDI. En effet, un contrat CDI naît dès lors qu’un maillage entre au moins 2 entreprises est trouvé. De cette façon, vous bénéficierez d’avantages tels qu’un salaire régulier, une prévoyance et une mutuelle, des formations, des primes et surtout un accompagnement personnel.

Description du poste

Sous la direction du Responsable RH, vous devez : 

• juridique : mise en place des Elections CSE, DUE, mise à jour du document unique, les entretiens individuels et professionnels
• suivre l’absentéisme (congés, arrêts maladie, accident de travail, absences injustifiées..)
• Suivre le plan de formation avec la direction, réaliser les dossiers OPCA, suivre les habilitations (CACES)  en collaboration du responsable QSE
• Saisie des relevés d'heures des intérimaires et variables de paie
• aide sur le calcul des paies (150 bulletins - 3 sites - formation en interne)
• Gestion des mutuelles
• Informer la direction de toute anomalie et des difficultés rencontrées
•  2 jours / semaine 
• CDD 6 mois - renouvellement possible ou CDI
  
• salaire : suivant profil
  

Profil recherché

• connaitre les méthodes et techniques de gestion des ressources humaines et de la paie
• avoir des connaissances sur la législation du travail, connaissances juridiques
• être rigoureux, précis, organisé, méthodique
• avoir une aisance relationnelle
• être à l’écoute, disponible, s'adapter
• respecter la confidentialité, être discret.

niveau : Formation Ressources humaines bac+3 ou master ou certification professionnelle

Réf: 411e7532-ffae-4f7f-b0d7-c3dd0916f4c6