Coordinateur RH F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Saint-Michel
GE 16 EMPLOI
Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées de Charente. En tant qu'acteur dynamique, notre mission première est de dynamiser l'emploi (CDI/CDD) sur le territoire, pour le compte de nos 156 entreprises adhérentes.
Pourquoi opter pour un Groupement d'Employeurs ?
đ€ Flexibilité (CDI ou CDD) ;
đ Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) ;
đ Formation, réseau de 156 entreprises, suivi d'intégration, bilan parcours ;
đ Priorité à la diversité (égalité F/H, inclusion travailleurs handicapés) ;
đ° Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, prime, remboursement frais, dématérialisation, gestion RH) ;
đ Accompagnement bienveillant et expertise RH.
Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
COORDINATEUR RH H/F
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Coordinateur RH H/F en CDI.
Véritable professionnel des Ressources humaines, vous pilotez les principales fonctions RH du groupement. Votre collaboration à la vie de la structure est principalement mesurée par le suivi des salariés et la mise en oeuvre de tout ce qui permet d'optimiser leur potentiel et leur développement.
A ce titre vous ĂȘtes responsable de :
- l'animation de l'ensemble des relations humaines au sein du groupement (salariés, adhérents, IRP) : fédérer, accompagner, construire les emplois de nos salariés avec le concours de nos entreprises.
- La gestion administrative du personnel De la rédaction des contrats de travail à la procédure disciplinaire (gestion des absences, gestion, suivi des visites médicales, mise en conformité des documents obligatoires, suivi des apprentis) à la veille administrative et juridique
- La Formation
- Participation à la définition de la stratégie RH Appréhender et décliner la stratégie RH du groupement. Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes
- la Mise en place des projets RH Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant Ă la stratĂ©gie RH : mise en place grille de rĂ©munĂ©ration, politique de frais de dĂ©placements, accord dâentreprises divers, SIRH, organigramme, parcours dâintĂ©gration, etc. Relais de la direction pour les relations avec les IRP et prĂ©paration des rĂ©unions CSE
Profil recherché
De formation supérieure (au moins bac +3), vous bénéficiez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction RH. Vous avez une bonne compréhension des problématiques RH dans une PME et un contexte multi-entreprise. La connaissance des groupements d'employeurs, des nouvelles formes d'emploi est un réel plus.
Vos qualitĂ©s humaines d'Ă©coute et de conseil sont essentielles. Vous savez en mĂȘme temps vous imposer et fĂ©dĂ©rer. Votre sens de la rigueur et de l'organisation font de vous une personne efficace et en mĂȘme temps capable de prendre du recul sur les situations et les personnes. Vous avez du discernement et savez prioriser et gĂ©rer plusieurs dossiers en mĂȘme temps.
Votre personnalitĂ© est importante : esprit d'Ă©quipe, autonomie, sens de l'engagement, esprit de conquĂȘte, persĂ©vĂ©rance, etc.
RĂ©f: 4c56d66d-5c6b-4765-4f5d-08d6b9bf72ac
Le poste n'est plus à pourvoir.