Chargé de développement RH F/H

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées de Charente. En tant qu'acteur dynamique, notre mission première est de dynamiser l'emploi (CDI/CDD) sur le territoire, pour le compte de nos 156 entreprises adhérentes.

Pourquoi opter pour un Groupement d'Employeurs ?

🤝 Flexibilité (CDI ou CDD) ;
🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) ;
📚 Formation, réseau de 156 entreprises, suivi d'intégration, bilan parcours ;
💖 Priorité à la diversité (égalité F/H, inclusion travailleurs handicapés) ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, prime, remboursement frais, dématérialisation, gestion RH) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recrutons pour un groupe industriel reconnu à l'international, un Chargé de développement RH (F/H).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et dans un contexte de structuration et de digitalisation de sa politique RH, vous secondez le responsable développement RH sur les aspects transformation SIRH et Reporting & Gestion sociale.

SIRH :

Dans un contexte d’implémentation d’un nouvel ERP HR (Workday), vous intervenez en support du projet en assisant et en sécurisant les datas et données cœur du projet.

Vous travaillez également à la réalisation d’une cartographie métier et un grading des postes en lien avec le projet de la nouvelle classification de la convention collective (projet traité en amont, le sujet incombant à la partie SIRH étant le traitement et la mise en forme des datas pour les rendre « user friendly » auprès des salariés et managers.

REPORTING & GESTION SOCIALE :

En étroite collaboration avec la DRH Groupe et le DAF Groupe, ainsi que les RRH vous accompagnez l’entreprise à construire, mettre à jour et délivrer des reportings issus des données sociales et paies (reportings mensuels d’indicateurs, consolidations datas, automatisation process (bilan social, présentation CSE, etc.)

Poste à pourvoir dès que possible

Mission d'une durée d'un an, possibilité de renouvellement 

Salaire selon profil 

Belle opportunité / projet à pourvoir 

Profil recherché

Expert généraliste de la fonction RH, vous maitrisez la Paye et la Gestion du temps .

Une compétence généraliste RH (couvrant les budgets / suivi masse salariale / reporting RH) est requise ainsi qu' expérience réussie de la gestion de paie internalisée est indispensable (idéalement acquise sous CCN métallurgie).

Vous avez des compétences en paramétrage, création de requête mais également en reporting social : maîtrise de l'automatisation des données, KPI, avoir des connaissances en analyse...

Au plaisir de vous rencontrer !

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