Chargé(e) de mission RH F/H

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées de Charente. En tant qu'acteur dynamique, notre mission première est de dynamiser l'emploi (CDI/CDD) sur le territoire, pour le compte de nos 156 entreprises adhérentes.

Pourquoi opter pour un Groupement d'Employeurs ?

🤝 Flexibilité (CDI ou CDD) ;
🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) ;
📚 Formation, réseau de 156 entreprises, suivi d'intégration, bilan parcours ;
💖 Priorité à la diversité (égalité F/H, inclusion travailleurs handicapés) ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, prime, remboursement frais, dématérialisation, gestion RH) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission ressources humaines. 

Vous interviendrez chez 2 de nos adhérents (3 jours/semaine chez l'un - 2 jours/semaine chez l'autre). 

Vos missions : 

• Assurer la gestion des emplois et compétences
• Pilotage du processus de recrutement, suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
• Pilotage du processus de formation et développement des compétences
• Assurer le suivi RH des collaborateurs
• Gestion administrative du personnel (établissement des contrats et avenants)
• Interface paie avec les salariés 
• Assurer la santé et la sécurité au travail des salariés
• Reporting des différents indicateurs et analyse pour mise en place d'actions nécessaires
• Suivi de la médecine du travail 
• Gestion des accidents de travail et des actions à mettre en place
• Relations sociales : préparation et participation aux réunions du CSE

Vous aurez une semaine de doublon avec la salariée en poste. 

Profil recherché

De formation juridique ou RH idéalement Bac + 3/4 en droit social, vous avez une expérience significative en RH. Vous avez une bonne maîtrise de la législation en droit du travail et de l'administration du personnel.

Vous êtes force de proposition, dynamique et doté(e) d’un bon relationnel

Vous savez faire preuve de souplesse et vous avez une bonne capacité d'adaptation

Réf: 3d498522-0615-4b3e-fa9c-08d812937dd5