Chef(e) de ligne F/H

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées de Charente. En tant qu'acteur dynamique, notre mission première est de dynamiser l'emploi (CDI/CDD) sur le territoire, pour le compte de nos 156 entreprises adhérentes.

 

Pourquoi opter pour un Groupement d'Employeurs ?

🤝 Flexibilité (CDI ou CDD) ;
🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) ;
📚 Formation, réseau de 156 entreprises, suivi d'intégration, bilan parcours ;
💖 Priorité à la diversité (égalité F/H, inclusion travailleurs handicapés) ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, prime, remboursement frais, dématérialisation, gestion RH) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

 

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recrutons dans le cadre d'un CDI, un Chef de Ligne h/f sur le secteur de Cognac pour l'un de nos adhérents.

Vous êtes Responsable du bon déroulement des productions attribuées. C’est dire du bon réglage des machines de production, du lancement de la production, des contrôles périodiques et du personnel sur ligne. Il s’assure du bon respect des consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Vos principales missions seront les suivantes:

Production :
➢ Assurer la préparation, le réglage, la mise en route et la conduite d’une ligne
d’embouteillage dans les meilleurs délais et en respectant strictement la qualité attendue
par les clients.
➢ Participer à la création et mise à jour des cahiers de réglage, à la production en s’intégrant dans l’équipe
➢ En cas d’absence et si besoin, remplacer le cariste, aider à la mise en bouteille.
Encadrement du personnel sur ligne :
➢ Assurer la répartition du personnel sur ligne, et les rotations, réoriente les taches du personnel sur ligne en cas d’arrêt, de panne ou de réglage.
➢ Assurer la formation, si nécessaire, du personnel pour les tâches à réaliser et contrôler que les
mesures d’hygiène et de sécurité sont bien respectées
➢ Alerter en cas d’absence, d’accident ou de difficultés rencontrées avec le personnel
➢ Ordonner les opérations à réaliser par les assistants régleurs
Travail en équipe avec l’autre chef de ligne et l’assistant régleur :
➢ Est un membre dynamique de l’équipe « régleur » qui se compose des chefs de ligne et
des assistants régleur. Cette équipe se forme en partageant les connaissances sur toutes
les machines de la société, s’entraide pour les réglages et la maintenance. Elle discute
également d’axes d’amélioration pour être force de proposition de l’amélioration
continue de la société et des postes.
➢ L’équipe « régleur » essaie de résoudre les soucis éventuels de réglages en interne avant
de demander l’assistance éventuelle du responsable ou de la société de maintenance
QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) :
➢ Contribue à la qualité et la traçabilité de la production.
➢ Réalise les pesées de contrôle sur ligne
➢ Contrôle les lancements de production de l’autre chef de ligne selon la procédure en
place.
➢ Effectue les contrôles, note les résultats et corrige les anomalies selon procédures HACCP.
➢ Est force de proposition pour l’amélioration des procédures
Nettoyage et entretien des chais et ateliers :
➢ Nettoyage des équipements de production en respectant les procédures.
➢ Participe au nettoyage du matériel de conditionnement et des locaux.
Maintenance:
➢ S’assure du bon fonctionnement du matériel de conditionnement.
➢ Assure la maintenance de premier niveau des lignes d’embouteillage.
➢ Sur accord du responsable, le titulaire peut appeler la société de maintenance et
programmer une intervention
➢ Réalise divers travaux d'entretien, de réparation et de réfection des parties communes
Communication :
➢ Alerter et rendre compte à sa hiérarchie de toute anomalie.
➢ Donner une dynamique à l’équipe « régleur »
➢ Savoir transmettre les instructions et les connaissances au personnel sur ligne et aux collègues

➢ inventaire, participer au comptage d'inventaire

Profil recherché

Conditions particulières du poste :

➢ Respect et application des règles de QHSE suivant procédure HACCP, Devoir de confidentialité externe

Qualités requises :

➢ Rigueur, méthode, capacité à entraîner une équipe et à être force de proposition pour améliorer la bonne marche de la société

Savoirs Faires :

➢ Bonne connaissance du cycle de fabrication dans son ensemble, maitrise des techniques de réglage de l’ensemble des machines du parc

➢ Maîtrise les procédures et normes en vigueur dans l’entreprise (hygiène, sécurité,

environnement, qualité, …)

➢ poly-compétent : mécanique, pneumatique, interfaces numériques, risques informatiques,

nouvelles techniques…

➢ Le titulaire du poste est détendeur du CACES

➢ Connaissance des opérations de maintenance de 1er niveau des machines

d’embouteillages.

Savoir-être

➢ À le sens des responsabilités, a des capacités managériales, sait animer son équipe, est à l’écoute de ses contacts

(collaborateurs, collègues, …)

➢ Fait preuve de logique et de méthode, de réactivité pour réagir rapidement en cas de problèmes (réglage ou panne,

par exemple), de vigilance et de rigueur pour suivre les cadences des machines, est polyvalent/e, est en capacité d’investir ses compétences dans des projets d’amélioration

Remplacement en cas d'absence :

➢ En cas d’absence peut être remplacé par :

o Un membre de l’équipe « régleur »

o Le responsable de production

➢ Peut être amené à remplacer :

o Le Responsable cariste

o Les opérateurs de production

Réf: 90c12491-d2f2-42e2-bc2c-24c49e9252f8