Conducteur de Transport en Commun F/H

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Mise à jour le 23/12/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Angoulême

  • Salaire 12,26 EUR (€) - 12,26 EUR (€) / heure

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente.

 

Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ?

🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ;
📚 Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, primes, remboursement frais kilométriques, dématérialisation..) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

 

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes, un(e) Conducteur(rice) de Transport en Commun H/F sur le secteur d'Angoulême.

 

Vos missions principales :

  • Conduire les bus scolaires en respectant les règles de sécurité routière et en veillant au confort des passagers ;
  • Être un point de contact et professionnel pour les élèves ;
  • Respecter les horaires, les arrêts et les itinéraires définis dans votre feuille de route ;
  • Maintenir votre calme face aux situations inattendues et appliquer les consignes.

 

Profil recherché

Vous désirez travailler à temps partiel ? 

Vous appréciez le contact humain et vous avez possédez un bon relationnel  ? 

 

Vous êtes intéressé(e), disponible ? N'hésitez plus candidatez!

L'équipe du GE16 se fera un plaisir d'échanger avec vous sur le sujet.

RĂ©f: 66423dd8-1491-4314-8430-3b17d0db45a9

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Conducteur de Transport en Commun F/H

CDI
Temps partiel
Angoulême
12,26 EUR (€) - 12,26 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base lĂ©gale est celle des mesures prĂ©alables Ă  la conclusion d’un Ă©ventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservĂ©es pour une durĂ©e n’excĂ©dant pas 2 ans.

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