Gestionnaire Administratif et Financier F/H

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Mise à jour le 11/12/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angoulême

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente.

 

Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ?

🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ;
📚 Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, primes, remboursement frais kilométriques, dématérialisation..) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

 

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents dans le bâtiment, un Gestionnaire Administratif et Financier H/F , sur le secteur d'Angoulême.

 

Voici vos principales missions : 

- Tenue de la comptabilité générale 

- Gestion de la facturation

- Justification des comptes de frais généraux

- Comptabilisation et suivi des investissements

- Gestion de la TVA 

- Suivi de trésorerie

- Etablir les bulletins paies 

- Utilisation logiciel  Quadratus et Silae 

 

  • Rémunération en fonction du profil 
  • Temps plein (possibilité de temps partiel)
  • Travail du lundi au vendredi 
  • Contrat CDI

Profil recherché

Vous avez une expérience dans le domaine? Vous êtes réactif(ve), organisé(e), dynamique, polyvalent(e)? 

Ce poste est fait pour vous!

 

Vous êtes intéressé(e), disponible, n'hésitez pas à candidater!

L'équipe du GE16 sera ravie d'échanger avec vous sur le sujet!

RĂ©f: e81403b3-f3e6-4622-a33a-b4b9213f4cc7

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Gestionnaire Administratif et Financier F/H

CDI
Temps plein
Angoulême

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base lĂ©gale est celle des mesures prĂ©alables Ă  la conclusion d’un Ă©ventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservĂ©es pour une durĂ©e n’excĂ©dant pas 2 ans.

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