Gestionnaire paie F/H

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées de Charente. En tant qu'acteur dynamique, notre mission première est de dynamiser l'emploi (CDI/CDD) sur le territoire, pour le compte de nos 156 entreprises adhérentes.

Pourquoi opter pour un Groupement d'Employeurs ?

🤝 Flexibilité (CDI ou CDD) ;
🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) ;
📚 Formation, réseau de 156 entreprises, suivi d'intégration, bilan parcours ;
💖 Priorité à la diversité (égalité F/H, inclusion travailleurs handicapés) ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, prime, remboursement frais, dématérialisation, gestion RH) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents sur le secteur de Cognac un Gestionnaire de paie h/f.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Paie et Gestion des Temps, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie.

Missions principales :

• Collecter l’ensemble des informations liées à l’établissement de la paie pour le périmètre concerné et s’assurer de leur conformité,
• Garantir l’enregistrement exhaustif des nouveaux collaborateurs dans le système de paie,
• Enregistrer dans le système d’information les éléments liés aux changements survenus dans la situation des collaborateurs,
• Calculer les différents éléments de paie en se référant aux règles applicables en fonction de la situation du collaborateur, et les saisir dans le système de paie,
• Etablir la paie et en garantir sa fiabilité dans le respect des délais,
• Contrôler les bulletins de salaire, assurer la remontée d’informations auprès du Responsable en cas d’anomalies et participer à leurs résolutions,
• Etablir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de départ et établir les documents annexes,
• · Répondre dans son domaine de compétence aux questions des collaborateurs et des clients internes et externes,
• · Préparer les états post-paie pour les différents clients (comptabilité, organismes sociaux, DRH),
• · Gérer les déclarations Agefiph, 1% logement, etc…

• Participer à l’établissement de la DSN et s'assure du paiement des cotisations dans les délais,
• Participer à la gestion du calcul et du paiement des acomptes de l’épargne salariale aux échéances prévues par l'accord,
• Participer à l’établissement des paies des collaborateurs internationaux,
• Participer à l’établissement des documents de fin d'exercice : rémunérations, etc…,
• Participer à la conformité du solde des comptes comptables.

Ces missions ne sont pas limitatives et pourrons évoluer en fonction du profil du/de la candidat(e)

Travail du lundi au vendredi 

Salaire selon  avantages 

Plusieurs avantages au sein de la société 

H

Profil recherché :

· Formation Bac+3/4

· Expérience : entre 5 années et 10 ans sur la fonction

· Connaissances des mécanismes de paie et d'administration du personnel (bases juridiques, cotisations sociales – DSN- GTA, maladie, mécanismes comptables, etc...)

· Maitrise des outils bureautiques

· Connaissances de ADP-Décidium souhaitée

· Sens du service et esprit d’équipe,

· Aptitudes à anticiper les changements

Réf: f31eb039-55cd-41dc-bcd2-3de5b0d671bb