Mécanicien en Maintenance Industrielle F/H

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Publiée le 27/01/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Roullet-Saint-Estèphe

  • Salaire 1970 EUR (€) - 2250 EUR (€) / mois

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente.

 

Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ?

🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ;
📚 Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, primes, remboursement frais kilométriques, dématérialisation..) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

 

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Rejoignez l’une des entreprises adhérentes de notre groupement et mettez votre expertise en occupant un poste clé dans le maintien et l’amélioration des équipements de production.

 

Vos missions principales :

  • Identifier, analyser et résoudre les pannes mécaniques sur les équipements de production ;
  • Effectuer des contrôles réguliers pour anticiper les défaillances et garantir le bon fonctionnement des installations ;
  • Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive conformément au planning ;
  • Assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition.

Profil recherché

Expérience en maintenance mécanique industrielle, avec une bonne maîtrise du diagnostic et des équipements mécaniques
Réactivité, autonomie et bon savoir-être
Esprit d’équipe et rigueur dans le suivi des consignes et procédures

Réf: c9543ae4-d79f-4fcf-a16b-8e0138cc3aba

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Mécanicien en Maintenance Industrielle F/H

CDI
Temps plein
Roullet-Saint-Estèphe
1970 EUR (€) - 2250 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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