Monteur Assembleur F/H

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Publiée le 10/12/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Ruffec

  • Salaire 1800 EUR (€) - 1980 EUR (€) / mois

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente.

 

Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ?

🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ;
📚 Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, primes, remboursement frais kilométriques, dématérialisation..) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

 

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recherchons un Monteur Assembleur (H/F) pour intégrer l’une des entreprises adhérentes du Groupement, spécialisée dans la carrosserie industrielle. 

 

Vos missions :

- Effectuer l’assemblage de pièces mécaniques  (plateaux, remorques, serrage de boulons, pose de vérins, etc.).
- Réaliser des montages hydrauliques, notamment le raccordement de pompes.
- Installer et raccorder les éléments électriques entre la remorque et le camion (feux, connexions, etc.) avec des puissances de charge comprises entre 12 et 14 W.
- Vérifier la conformité des montages réalisés en respectant les standards de qualité et de sécurité.

Profil recherché

Connaissance en montage mécanique, hydraulique et électrique
Force de proposition
Capacité à manipuler des charges allant jusqu’à 30 kg
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et consignes

Réf: d2833546-1c8f-47dd-870e-465e8b05d090

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Monteur Assembleur F/H

CDI
Temps plein
Ruffec
1800 EUR (€) - 1980 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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