Responsable Maintenance opérationnelle F/H
-
Type de contrat : CDI
-
Temps de travail : Temps plein
-
Lieu Cherves-Richemont
-
Salaire 50000 EUR (€) - 60000 EUR (€) / an
Description de l'entreprise
Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente.
Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ?
🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ;
📚 Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, primes, remboursement frais kilométriques, dématérialisation..) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.
Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Description du poste
Nous recrutons un/e Responsable Maintenance opérationnelle H/F, dans le cadre d’un CDI pour l’une de nos entreprises adhérentes spécialisée dans la production et la commercialisation de matériaux de construction.
Vous encadrerez l'équipe de maintenance en gérant leur planning et assurerez une bonne communication et le bon déroulement de leur mission en mettant en place des réunions.
Vous réaliserez la maintenance générale, l'administration et le lien fournisseurs/ prestataires.
- Rémunération : 4000€ - 5000€ brut mensuel

Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience dans le secteur de la maintenance industrielle.
Vous avez de connaissances solide en management d'équipe, électricité, automatisme et maîtrisez l’outil informatique (ERP, Pack Office).
Venez rejoindre un environnement de travail dynamique au sein duquel vous participerez à l’évolution de sa production !
Si vous êtes intéressé(e), disponible, n'hésitez pas à nous contacter rapidement au GE16 Saint Michel 05.45.64.18.91 ou nous envoyer directement votre CV à contact@ge16.fr
Réf: 75dbe200-cac7-4b2e-aef5-e65d57d5ad6e
Le poste n'est plus à pourvoir.