Responsable RH F/H

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées de Charente. En tant qu'acteur dynamique, notre mission première est de dynamiser l'emploi (CDI/CDD) sur le territoire, pour le compte de nos 156 entreprises adhérentes.

Pourquoi opter pour un Groupement d'Employeurs ?

🤝 Flexibilité (CDI ou CDD) ;
🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) ;
📚 Formation, réseau de 156 entreprises, suivi d'intégration, bilan parcours ;
💖 Priorité à la diversité (égalité F/H, inclusion travailleurs handicapés) ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, prime, remboursement frais, dématérialisation, gestion RH) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recrutons pour un CDD de remplacement de 6 mois  un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour l’un de nos adhérents, groupe industriel situé sur Cognac.

Intégrez au sein de la holding et en étroite collaboration avec le DAF et la Direction, vous intervenez pour les 4 structures du groupe. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

1-Recrutement : Entretenir les liens tissés avec les écoles et centres de formation. Diffuser régulièrement les offres d'emploi et travailler sur l'attractivité de l'entreprise. Gérer les recrutements de la pré-qualification à la rédaction du contrat de travail. 

2-Mise à jour des dossiers du personnel (mutuelle, visite médicale, formations obligatoires...), établir et suivre le plan de formation, tenir les entretiens annuels et les entretiens professionnels, gestion du disciplinaire.

3-Projets RH : Appui du DAF et de la direction dans l'étude d'impact d'une changement de convention collective. Travail de refonte des fiches de fonctions sur l'une des structures et d'identification d'actions de montée en compétence. Etude à réaliser sur l'optimisation du système d'intéressement.

Profil recherché

Issu(e) d’études supérieures en RH (bac +4/5), vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans et idéalement au sein d'un environnement industriel. 

Vous exercez votre métier au travers des liens que vous savez tissés avec l'ensemble du personnel de l'entreprise et savez rendre compte de l'avancement de vos projets.

Autonomie, rigueur, conscience professionnelle, discrétion et sens de l’organisation sont des qualités requises pour réussir dans ce poste.

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Et si le projet du GE16 vous intéresse à l'issue de ce contrat de remplacement, nous serons ravis de partager nos idées de développement avec vous. 

Réf: 5af13ed3-c0ac-4368-9158-08d752d368f1