Assistant RH terrain - Chargé de développement de compétences-2023 F/H

L'entreprise

Soyez malin et choisissez EPI pour votre alternance !

EPI c’est « le service Emploi et alternance mutualisé» de 50 entreprises engagées sur le territoire Auvergnat.

Les entreprises s’appuient sur le Groupement d’Employeurs pour performer en matière d’emploi et d’alternance depuis 27 ans.

•  EPI emploie plus de 150 alternants
• Sur près de 80 métiers et formations (du CAP au BAC +5)

Vous maximisez avec nous les conditions de votre contrat : définition précise du poste, intégration, accès aux aides, accompagnement individuel, acquisition de compétences, lien avec votre école, préparation des examens, proposition d’emploi en fin d’alternance…

• Notre rôle : être au plus près de vous et de nos 50 entreprises pour vous faire réussir votre alternance.
• Notre force : le savoir-faire de nos entreprises adhérentes et l’organisation en réseau de notre structure.
• Nos valeurs : l’engagement de nos équipes, votre satisfaction et vous l’aurez compris le lien humain!
  
• Nos résultats : 97% de réussite aux examens et 92% de sortie en emploi.

Pour en savoir plus sur EPI http://www.geiqepi.fr/

Découvrez maintenant une nouvelle opportunité de contrat en alternance chez notre adhérent XXX. 

Cf site

Description du poste

Vous souhaitez devenir un acteur clé dans la réussite de l’alternance et vous avez le gout de la satisfaction des entreprises, alors ce poste est fait pour vous !

Devenez Chargé de Médiation et Développement de compétences (H/F) au sein d’un groupement d’employeurs.

Rattaché à l’équipe de MEDIATION, vous avez en charge la gestion d’un portefeuilles d’alternants, de différents niveaux (CAP à Bac+5), qui évoluent au sein de nos entreprises adhérentes (plus de 40 entreprises de la région et plus de 50 métiers).

Concrètement, vous mettez en œuvre toutes les actions concourantes à l’insertion professionnelle des alternants en assurant leur suivi tout au long de leur parcours.

Cette fonction comporte plusieurs volets valorisants :

• Gestion juridique des contrats
• Relation d’accompagnement et de conseil auprès des alternants
• Soutien des tuteurs entreprises afin de faciliter leur rôle
• Evaluation de la progression sur poste et fixation des objectifs
• Collaboration avec les différents interlocuteurs pour sécuriser les parcours

Polyvalente dans les tâches, cette fonction l’est aussi dans son organisation puisque vous partagez votre temps au sein d’une équipe de  5 personnes et au sein des entreprises, en lien étroit avec les alternants et les tuteurs sur leur poste.

Profil recherché

La personne avec laquelle nous aimerions travailler est :

• Fiable et convaincante
• Solidaire et autonome
• Capable d’adaptation pour gérer des problématiques très différentes
• Créatrice de lien et de relations pérennes par l’écoute et le conseil
• Pétillante et constructive, enclin à transmettre de l’enthousiasme et à prendre du recul

Mais plus précisément, une personne qui :

• S’intéresse aux univers professionnels ( souvent techniques et industriels), aux fonctions et aux compétences
• Fait preuve d’une très grande rigueur dans l’organisation et la réalisation des livrables
• Est dotée d’une excellente expression orale et écrite, d’une bonne présentation
• Possède de solide connaissance du cadre législatif du contrat de travail
• Maitrise l’outil bureautique (Excel, word…)
• Dégourdie qui fait preuve de bon sens et de réactivité pour être force de proposition dans les conseils auprès des alternants et des tuteurs, tout en garantissant le niveau de reporting nécessaire.

Vous l’aurez compris, nos valeurs sont l’Excellence, la Satisfaction entreprise, la Personnalisation des relations et la Réussite des parcours.

Votre profil nous intéresse si vous vous reconnaissez dans ce profil.

De préférence cursus Bac + 3. 

CDI temps plein :

• Dès à présent
• Salaire :  selon expérience - à partir de 24KE (+ prime individuelle/collective) 
• Mutuelle Famille, CESU, Tickets Restaurant, Portable, Téléphone, CE mutualisé

Lieux d'activité :

• Cournon d’Auvergne
• Prévoir déplacements auprès des partenaires ou entreprises

Temps de Travail :

• Temps plein ou partiel 80 % minimum
• Modulation annuelle du temps de travail
• Souplesse horaires nécessaire pour certains rendez-vous ou participations aux manifestations
• Accord Télétravail depuis 2018

Réf: c0885b0b-a2ad-427f-a22f-3c0477038450