Directeur du groupement d'employeurs - GEMPLOI F/H

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Publiée le 04/12/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Paris

L'entreprise

Gemploi est un groupement d’employeurs spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel à temps partiel/partagé.

Notre raison d’être est de mettre en relation des talents auprès d’entreprises en quête de solution agile.

Nous existons pour partager, fédérer et innover en cohésion avec nos entreprises adhérentes et nos collaborateurs autour d’une offre de services RH novatrice et adaptée.

Description du poste

Missions Principales :

 

Le·la Directeur·trice assure le pilotage global, le management et le développement stratégique de Gemploi, en lien étroit avec le Conseil d’Administration, et particulièrement avec la Présidente et le Trésorier. Il·elle garantit le bon fonctionnement, la performance économique et le rayonnement du groupement.

 

  1. Élaboration et déploiement de la stratégie de Gemploi

 

Définir et conduire la stratégie de développement du groupement, en appui au Conseil d’Administration.

Assurer la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières et opérationnelles.

Concevoir, faire évoluer et piloter l’offre de services.

Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing.

Identifier et mobiliser des financements, partenariats institutionnels et soutiens politiques sur le territoire francilien.

Garantir l’équilibre financier et économique du GE, en lien avec le Responsable Administratif et Comptable (RAC) et le Trésorier.

 

  1. Management et gestion opérationnelle

 

Manager l’équipe permanente et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Assurer la gestion des Gemployés : contrats de travail, obligations en matière de santé et sécurité, suivi RH.

Être garant de la gestion administrative du groupement : signature des contrats de travail, des conventions et de tout document engageant Gemploi.

Sécuriser et piloter l’activité opérationnelle du GE.

Élaborer, suivre et fiabiliser les budgets prévisionnels et les budgets de fonctionnement.

 

  1. Gouvernance et relations institutionnelles

 

Préparer et animer les Conseils d’Administration et Assemblées Générales aux côtés de la Présidence.

Représenter Gemploi auprès des partenaires, institutionnels, clubs d’entreprises et autres réseaux.

Développer et entretenir un maillage actif avec les acteurs économiques et institutionnels autour des enjeux d’emploi et de développement territorial.

Assurer la gestion et le suivi des grands comptes et des partenariats stratégiques.

 

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que travailler avec un Groupement d’employeurs, c’est :

  • Découvrir plusieurs environnements professionnels et enrichir ses compétences
  • Travailler en proximité avec des dirigeants de petites structures

 

Processus de recrutement : 

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.

Si votre candidature est retenue, une première prise de contact par téléphone.

 

Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Profil recherché

 

Nous recherchons notre Directeur·trice disposant d’un profil de DRH confirmé (au moins 7 années d'expérience idéalement dans le secteur de l'ESS), doté·e d’une véritable sensibilité entrepreneuriale et d’un fort esprit de développement.

 

Il·elle saura accompagner et structurer la dynamique de prospection, piloter un groupement composé de 35 salarié·e·s et 55 entreprises adhérentes, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service et de performance collective.

 

Compétences clés attendues :

  • Expertise en ressources humaines et en droit du travail
  • Expérience significative en management d’équipe
  • Capacité à piloter une organisation, des projets et des budgets
  • Goût prononcé pour le développement, la prospection et les relations commerciales
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (adhérents, partenaires, institutionnels)

 

Qualités humaines requises :

  • Leadership naturel, fédérateur et bienveillant
  • Sens aigu de l’écoute, de la communication et du collectif
  • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à décider
  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités
  • Engagement, loyauté et adhésion aux valeurs du groupement

 

 

 

Réf: 387f49a5-171b-4f48-8a6b-fdb7445cd226

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Directeur du groupement d'employeurs - GEMPLOI F/H

CDI
Temps partiel
Paris

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Gemploi, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Gemploi et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

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