Chargé d’affaires en régulation CVC F/H

Je postule
Publiée le 22/08/2024
  • Etablissement :  SCHNEIDER ET CIE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Viry-Châtillon

  • Salaire 40000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an

L'entreprise

Une entreprise indépendante aux valeurs fortes depuis 1945 !

Au sein de SCHNEIDER, les relations humaines sont notre ADN.

La gestion de l'emploi et des compétences, la transmission du savoir et le bien-être au travail sont mis à l'honneur.

Nous recrutons tout au long de l'année et dans toute l'Ile-de-France, tous types de profils. Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura s'épanouir dans nos équipes.

Nous intervenons en plomberie, CVC, électricité/régulation dans toute la région.

Description du poste

Rattaché au Directeur d’activité, vous proposez et œuvrez sur la régulation de nos installations CVC de toute taille et toute marque en coordination avec les autres services de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

-          Etude technique et chiffrage dans le respect du cahier des charges

-          Etude d’exécution

-          Suivi de la mise en œuvre par nos équipes internes

-          Mise au point, mise en service

-          Respect des contrats et du planning

-          Maitrise du budget

 

Missions complémentaires :

Être force de proposition vis-à-vis de notre clientèle tertiaire public et élargir notre offre technique et commerciale.

Profil recherché

  • De formation Bac+ 3/5 technique dans le domaine de la régulation CVC, vous avez une expérience de 3 ans minimum. Vous maitrisez les normes en vigueur.
  • Votre capacité technique et sens d’analyse vous permet de répondre aux besoins de nos clients. Une expérience en régulation est demandée.
  • Permis B obligatoire.

Réf: a63733f7-68ee-4ecb-9866-c957175b2c40

Je postule à cette offre

Chargé d’affaires en régulation CVC F/H

SCHNEIDER ET CIE
CDI
Temps plein
Viry-Châtillon
40000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

* Champs obligatoires

Partager l'offre

Nos dernières offres