Chef de chantier / Conducteur de travaux Plomberie Chauffage F/H

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Publiée le 03/07/2024
  • Etablissement :  ETABLISSEMENTS DEVILLE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Tours

L'entreprise

Ets Deville est une entreprise de plomberie-chauffage presque centenaire, de taille humaine, basée à Tours nord et intervenant principalement en Indre et Loire sur tous types de chantiers (industries, tertiaires, particuliers etc.).

Description du poste

Nous recherchons  un conducteur de travaux ou chef de chantier pouvant évoluer vers un poste de conducteur de travaux travaillant en autonomie sur des chantiers de rénovations en plomberie, sanitaire et chauffage.

 

Vos objectifs à nos côtés :

- Savoir travailler du cuivre, du PVC, du multicouche, de l’acier noir et galvanisé

- Savoir poser des appareils sanitaires et de chauffage

-Soudure, tuyautage et façonnage

-Montage d’éléments incluant les raccordements électriques de base

-Préparer et exécuter votre travail dans le respect des règles de sécurité

-Piloter et assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service et la réception des travaux : gestion de l’approvisionnement, commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordonner le travail des prestataires et sous-traitants,

-Assister aux réunions de chantiers

-Coordonner l'activité d'une équipe

-Etablir un devis

Profil recherché

-Votre aisance relationnelle et votre capacité d’organisation vous permettent de mener à bien vos missions, d’atteindre les objectifs et d’accompagner efficacement vos équipes et clients

-Votre adaptabilité, votre esprit managérial et votre autonomie sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et assurer votre rôle.

-Une maîtrise du domaine de la plomberie CVC est obligatoire

Réf: b541e750-e88f-4c91-b32c-440348e96d6b

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Chef de chantier / Conducteur de travaux Plomberie Chauffage F/H

ETABLISSEMENTS DEVILLE
CDI
Temps plein
Tours

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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