Plombier dépanneur F/H

L'entreprise

Entreprise familiale existante depuis 1945, Larcher Services est aujourd'hui un acteur majeur de l'économie locale de la région Normandie dans le secteur de la plomberie et du chauffage.
L'entreprise est implantée sur Caen et Deauville depuis de nombreuses années. Et plus récemment sur Bayeux (2023) et Cabourg (2024).
Larcher Services accompagne avec professionnalisme et engagement les particuliers, les bailleurs et les copropriétés pour des solutions de plomberie, de chauffage, de climatisation, d'énergie renouvelable, et de rénovation globale que ce soit pour de l'installation, de la rénovation ou du dépannage.
Larcher Services veille tout particulièrement au bien-être de ses collaborateurs et s'assure de favoriser une démarche bienveillante et respectueuse des règles de base d'hygiène, de santé et du droit du travail.

Description du poste

✨ Que diriez-vous d’intégrer une équipe dynamique de professionnels en SAV plomberie en tout genre ?

Vos missions en tant que professionnel seront :

🛠 Etablir un diagnostic (diverses fuites,...)

🛠 Démonter et/ou réparer les installations en place

🛠 Pose des tuyauteries, d’appareillages et de mécanismes sanitaires

🛠 Réglages et mise en service

Profil recherché

Idéalement vous êtes :

🎯 Titulaire d’une formation BEP / CAP en plomberie

🎯 Titulaire du permis B

🎯 Expérience requise en plomberie : 2 ans

🎯 Vous êtes une personne dynamique et motivée qui pourra nous apporter votre savoir-faire en dépannages plomberie

Ce que nous proposons :

✔ un CDI

✔ Salaire brut annuel : entre 25Ket 32K en fonction du profil

✔ Temps de travail : 39h par semaine

🎉 Et le meilleur pour la fin 🎉

🎁 Véhicule de service à disponibilité pour les trajets domicile-chantier

🎁 Tickets restaurant

🎁 Prime de chantier

🎁 Prime d’intéressement

🎁 Chèque cadeau pour Noël

🎁 Prime de vacances

🎁 Mutuelle prise en charge à 76%

🎁 Accès à Avantages Privés BTP et diverses plateformes d’avantages tarifaires

🎁 Accès privilégié aux spectacles du Zenith de Caen

La suite …

1 – Echange téléphonique avec un RH

2 – Entretien physique avec un manager opérationnel

3 – Une réponse apportée quel que soit l’issue

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