Responsable RH (P) F/H

Description de l'entreprise

JS Groupe, expert en génie climatique depuis 1984, est un groupe à taille humaine, réunissant une équipe d’une quarantaine de collaborateurs passionnés par les métiers techniques du bâtiment.

Le groupe est constitué d'une holding et de quatre sociétés implantées en Isère et en Haute-Savoie :

• Janioud (génie électrique et génie climatique – Isère)
• Arelec (Gestion Technique Bâtiment – Haute-Savoie)
• Janioud Service Maintenance - JSM (dépannage, entretien, chauffage, solaire, climatisation – Isère)
• Tores (plomberie, chauffage, ventilation, couverture – Villard-de-Lans)

Le siège du groupe est basé à Fontaine (38).

JS Groupe intervient également sur des projets clé en main (CVC, Plomberie, Electricité, GTB)

Depuis plus de 40 ans, JS Groupe accompagne ses clients dans leurs projets d'installation, de maintenance et de rénovation dans les domaines suivants :

• Électricité / régulation
• Chauffage / ventilation / climatisation (CVC)
• Gestion technique de bâtiment
• Energies renouvelables

Nos équipes s'engagent à fournir un travail rigoureux, des solutions techniques adaptées et un haut niveau de service.

Description du poste

Nous recrutons un Responsable RH F/H en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité.

Vos missions : 

• Superviser l’ensemble des formalités liées à la gestion administrative (contrats, avenants, DPAE, attestations, etc.)
• Garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires
• Suivre les absences, congés et temps de travail
• Préparer les éléments variables de paie dans le logiciel SILAE
• Collaborer avec le prestataire / service paie pour garantir la fiabilité des bulletins de salaire
• Déclaration auprès de la: CIBTP. PROBTP... 
• Piloter les recrutements en cours (CDI, CDD, intérim)
• Organiser et suivre les parcours d’intégration
• Suivre le plan de formation
• Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs
• Accompagner les responsables dans leurs problématiques RH

Profil recherché

• Sens de l’écoute, de l’organisation, de la discrétion et de la confidentialité
• Aisance relationnelle et bonne communication
• Une connaissance de la convention bâtiment serait un plus

Réf: 9a054868-0d76-45e8-8989-6cc4a556b4d0