Gestionnaire administratif et financier F/H

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 7 août 2026

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un jury de recrutement organisé le lundi 17 août 2026.

• - Poste à temps complet du lundi au vendredi
• - À pourvoir dès que possible
• - Temps complet sur 39 heures générant ainsi 22 RTT par an en plus des congés annuels
• - Filière administrative – Catégorie C ou B
• - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• - Poste basé à la déchèterie de Granville – Route de Mallouet, à Granville

Le poste et ses missions

Sous l’autorité du responsable du service déchets, le/la gestionnaire administratif et financier a pour mission d’assurer le suivi administratif et financier au sein du service déchets.

Assurer la gestion comptable et budgétaire du service

-        Gestion administrative et comptable des marchés de prestations de service

-        Préparation budgétaire

-        Préparation des engagements comptables

-        Validation des factures

-        Renseigner les tableaux de bords

-        Suivi budgétaire de l’ensemble des marchés

Assurer la facturation en déchèterie des professionnels (Mallouet et Bréhal) et du multi-bennes à l’aide du logiciel dédié

Assurer la gestion administrative et financière de la redevance spéciale en binôme avec la chargée de prévention des déchets des professionnels

-        Elaborer les devis et les conventions redevance spéciale avec les professionnels

-        Suivi de la facturation des redevables à l’aide du logiciel dédié

Mission secondaire en remplacement de l’agent d’accueil : accueil physique et téléphonique du public

-        Renseigner et orienter les usagers si nécessaire vers l’interlocuteur compétent

-        Recevoir, filtrer et transmettre les messages

-        Territoire attractif – Cadre de vie agréable

-        Accès facile – Transports urbains gratuits – Parking gratuit à proximité

-        Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité

-        Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants

-        Projets innovants et motivants

-        Politique de formation dynamique

-        Charte de management

-        Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)

-        Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56 € par mois) pour vous et votre famille

-        Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

-        Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL

-        Bac minimum et expérience souhaitée sur un poste similaire

-        Sens du service public et de l’accueil

-        Capacité de communication, de diffusion d’informations, aisance relationnelle

-        Disponible, autonome, organisé

-        Maitrise des outils bureautiques (pack Office)

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