Responsable d'exploitation collecte des déchets F/H

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1^er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

La gestion des déchets est assurée sur l’ensemble des communes du territoire et comprend, entre autres, la collecte en porte à porte des ordures ménagères et des emballages, la gestion des points d’apport volontaire ainsi que l’exploitation des déchèteries de Mallouet (à Granville) et Bréhal et d’un quai de transfert.

La collectivité est engagée dans un Plan climat air énergie territorial (PCAET) depuis 2020. Elle a réaffirmé ses ambitions en faveur de la transition écologique en s’engageant à la fois dans un Programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) et un Plan d’actions économie circulaire. Les objectifs sont multiples : réduire les déchets collectés, réduire les tonnages de déchets verts en déchèteries, accompagner les habitants vers la consommation responsable et local, …

En complément, un projet exemplaire de construction d’un pôle environnemental regroupant l’ensemble des activités et équipements du service Déchets, complété d’une ressourcerie, va permettre de concrétiser les ambitions de la collectivité dans ce domaine.

LE POSTE , SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le mercredi 11 décembre 2024

• Poste à temps complet
• Filière technique – Catégorie B ou C – Technicien ou Agent de maîtrise
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• Horaires de travailde 5 H à 12 H du lundi au vendredi (exceptionnellement le samedi) + jours fériés

Le poste et ses missions

En lien avec la responsable du service Déchets, vous assurerez la gestion des activités de collecte des ordures ménagères en porte à porte et en apport volontaire ainsi que la collecte des emballages en apport volontaire.

Vous assurerez également l’encadrement, l’exploitation et la logistique du quotidien du service.

Vous assurerez l’exploitation de la régie de collecte :

• Vous encadrerez les agents de collecte
• Vous élaborerez les plannings et ajusterez les effectifs
• Vous organiserez et contrôlerez le travail réalisé et opérerez des suivis de collecte
• Vous serez le garant des consignes de sécurité
• Vous gérerez les incidents de collecte
• Vous assurerez les relations avec les différents acteurs de la collecte (services municipaux, bailleurs, syndics, gardiens, usagers, …)
• Vous gérerez les réclamations
• Vous organiserez la fourniture et le lavage des équipements de protection individuelle (EPI)

Vous assurerez le suivi de l’entretien du parc des véhicules :

• Vous organiserez la maintenance et les vérifications périodiques réglementaires
• Vous préparerez le plan de renouvellement des véhicules

Vous optimiserez les circuits de collecte dans une démarche d’amélioration continue à l’aide d’un logiciel de tournée et su système de géolocalisation

Vous assurerez le suivi de l’entretien du parc de bacs roulants sur le secteur collecté en régie

Vous superviserez le dispositif de redevance spéciale sur le secteur en régie

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• Vous détenez le permis B (obligatoire)
• Vous possédez une expérience en matière de gestion des déchets et dans l’encadrement d’équipes opérationnelles (souhaité)
• Vous possédez des capacités managériales et un goût pour le travail en équipe
• Vous êtes disponible, autonome, organisé et force de proposition
• Vous maitrisez les outils de bureautique

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de télétravail
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

Réf: 72b9526f-64bc-43a9-ae85-c7a42be323c3