Chef d'atelier F/H

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Publiée le 16/06/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Alençon

  • Salaire 1 EUR (€) - 1 EUR (€) / mois

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. 

Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.

VOTRE FUTUR POSTE...

En rejoignant RENAULT Alençon au poste de Chef d'atelier H/F  en CDI, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. 

 

Rattaché(e) au Directeur de site, vous managez une équipe dynamique de 15 personnes.

 

Vos missions se composeront de

  • L'encadrement de votre équipe (recrutement/plan de formation/évolution de carrières, hygiène et sécurité...) 

  • Assurer le suivi quotidien de votre activité : suivre les indicateurs commerciaux et financiers (pour éventuellement proposer des actions correctives) et assurer la rentabilité de votre service 

  • L'organisation de l'atelier (suivi des équipements/plan de maintenance...) 

  • Le suivi des garanties, le traitement des réclamations clients, la mise en oeuvre de la politique qualité 

  • Le développement de l'activité commerciale après vente (analyse de la concurrence/prospection et développement de la clientèle grands comptes)

 

Vos avantages seront :

  • Prime d’animation variable pouvant représenter 25% de la rémunération brute annuelle

  • Forfait jours avec RTT

  • Véhicule de fonction

  • Ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés et nos managers

  • Valeurs humaines affichées et reconnues par tous

  • Possibilité d’évolution au sein du Groupe (77% de nos managers issus de la promotion interne) 

  • Appui opérationnel des fonctions support Groupe (plateforme PR centralisée, direction APV, analyste experte APV…) 

  • Séminaire d’entreprise annuel avec tous les managers du Groupe

PARLONS DE VOUS...

Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience significative réussie dans ce domaine. 

 

Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : “Rejoindre le Groupe Bodemer, c’est pour vous l’opportunité de travailler avec des équipes performantes et d’intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution de carrière…”

 

Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

 

 

Réf: 6044d0b7-e619-4aa1-83c0-e956546f6793

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Chef d'atelier F/H

CDI
Temps plein
Alençon
1 EUR (€) - 1 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Groupe Bodemer, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Groupe Bodemer et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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