Gestionnaire de magasin Pièces de Rechange (F/H)

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Torigny-les-Villes

L'entreprise

 

Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de
véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses
territoires avec ses 1700 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables
pour tous.

Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs,
clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.

Description du poste

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour la NORMANDIE un-e gestionnaire de magasin Pièces de rechange Automobile (MPR) en CDI.

Rattaché(e) au Chef de magasin PR, vous intégrez une équipe pour :

  • Contribuer à l'optimisation de l'implantation et l'aménagement du MPR (théorique et physique).
  • Garantir la qualité de stockage en veillant à respecter les règles de sécurité.
  • Contribuer au traitement des anomalies de stock.
  • Gérer les débordements, les pivotements, le réapprovisionnement réserve.
  • Gérer et organiser les inventaires (tournants et complets)Traiter les évolutions de paramétrage liées aux évolutions d'organisation.
  • Proposer des évolutions des système informatiques permettant d'améliorer les processus (stock, retours..)

Profil recherché

Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en gestion de magasin et une bonne connaissance du secteur des pièces de rechange automobile.

Cependant, débutant accepté si : 

  • Maitrise de l'outil Excel
  • Maitrise du système d'exploitation Microsoft windows 7 et 10
  • Maitrise de l'univers Google ; Gmail, Drive, Agenda, Docs. Sheets, etc.
  • Connaissance de DCS, Renault net et Dialogys.

 

Réf: 3b976591-6b6f-44a9-af50-a53dc482f25d

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Gestionnaire de magasin Pièces de Rechange (F/H)

CDI
Temps plein
Torigny-les-Villes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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