Mécanicien F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bayeux

L'entreprise

 

Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1700 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous.

 

Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.

Description du poste

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession RENAULT de BAYEUX un Mécanicien (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Chef d’atelier, vous intégrez une équipe dynamique de [Nb] personnes pour :

  • Réaliser les diagnostics des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) et les réparations 
  • Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives sur les véhicules automobile en respectant l’ordre de réparation
  • Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
  • Etre le référent technique du service après-vente
Recrutement: Mécanicien F/H chez Groupe Bodemer à Bayeux

Profil recherché

De formation technique (CAP/BEP/BAC pro mécanique) vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client.

Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience significative réussie dans ce domaine.

Idéalement, vous avez déjà travaillé pour la marque Renault

  • Permis B indispensable

Rejoindre le Groupe Bodemer, c’est pour vous l’opportunité de travailler avec des équipes performantes et d’intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution de carrière…

N‘attendez plus, rejoignez-nous !

Réf: dde653a6-168a-438f-a410-d386d8eb5827

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Mécanicien F/H

CDI
Temps plein
Bayeux

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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