Vendeur BYD F/H

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Publiée le 18/10/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vannes

Qui sommes nous?

Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. 

Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.

Votre futur poste...

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre filiales BYD un(e)Vendeur(se) Automobile H/F , poste basé à Vannes.
BYD est un des leaders mondiaux de l'automobile : 5e constructeur automobile mondial et 2e constructeur
électrique derrière Tesla. BYD propose une gamme complète de véhicules électriques et se développe en France depuis février 2023.
Vous aurez pour missions de :
Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux
Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d’occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d‘entretien, garantie, financement)
Animer et informer le réseau d'agents d’un secteur

Parlons de vous...

Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l’esprit d’équipe et le
sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience significative réussie dans ce
domaine.

Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : “Rejoindre le Groupe Bodemer, c’est pour vous l’opportunité de travailler avec des équipes performantes et d’intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution de carrière...”
Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Réf: 034debef-a9c0-4a5a-8e7b-8d352e820218

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Vendeur BYD F/H

CDI
Temps plein
Vannes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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