L'entreprise

BOUHYER, l'excellence forgée par plus d'un siècle d'expérience

Connaissez-vous l’histoire du Groupe Bouhyer ?

A ses débuts on parlait d’une petite fonderie alors spécialisée dans la production d’outils agricoles. Elle avait posé ses valises en 1913 à Ancenis (44), à l’endroit même où se trouve le Super U actuel. Entreprise centenaire à ce jour, notre PME familiale n’a fait qu’accroitre et se moderniser pour passer de 500 tonnes produites par an dans les années 50 à près de 80 000 aujourd’hui.

En quelques chiffres cela représente :

• 65 millions de CA
• 13 600 contrepoids
• 10 millions d’investissement
• Plus d'une 20aine de clients (dont Manitou, Liebherr, Haulotte, Mecalac, Fendt ...)

Et tout cela soutenu par près de 300 collaborateurs répartis sur deux sites, Ancenis et Revin (05). 300 âmes de fondeurs qui font vivre quotidiennement un savoir-faire ancestral et manuel au travers un métier de caractère. Les nombreux projets de transformation de l’entreprise ainsi que les colossaux investissements témoignent de la volonté du Groupe à continuer de grandir bien qu’il ait déjà assis sa place dans l’ère de l’Industrie 4.0. C’est pourquoi nous recherchons nos nouveaux talents !

Le poste

Anne, notre Directrice QSE, recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour renforcer son équipe.

Elle aura, en effet, besoin de vous sur les aspects suivant :

• Mettre à jour des données de veille réglementaire Sécurité et Environnement
• Suivre des plans d’actions
• Rédiger des documents liés à la sécurité incendie
• Accompagner les pilotes de processus dans la mise à jour documentaire

L'objectif est de garantir la sécurité des collaborateurs via des pratiques pertinentes et soucieuses des évolutions règlementaires.

Nous compterons sur votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel pour participer au bon déploiement de la stratégie QSE et appréhender et sensibiliser les différents interlocuteurs !

Niveau de formation : BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la QSE (Qualité/Sécurité/Environnement). 

Alternance à pourvoir idéalement à partir de janvier 2024.

Le process de recrutement et les atouts

Notre process de recrutement :

1 mois top chrono !

• Etape 1 : A réception de votre candidature Marion vous contacte pour une pré-sélection téléphonique
• Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec Anne, la Directrice QSE et un membre de l’équipe RH (Marion ou Nadia).
• Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots !
• Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale
• Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix !

Nos atouts :

• Véritable convivialité au sein des équipes et une forte solidarité
• Transparence dans le discours, et ce, dès l’entretien
• Incitation à la communication : nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l’entreprise. N’hésitez pas à proposer, suggérer vos idées, votre contribution est importante !
• Démarche RSE : nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces
• Flexibilité dans l’organisation du travail (en accord avec votre manager)
• 13^ème mois, prime de vacances, indemnité transport, ticket restaurant

Réf: 27bf627a-2630-4585-9f9c-8fb4a8dd569e