Chef d'équipe Usinage F/H

L'entreprise

Le Groupe BOUHYER, fabricant de contrepoids et lests en fonte depuis 1913, est une Entreprise française à forte réputation internationale qui exporte plus de 90% de sa production vers la Communauté Européenne. Le Groupe BOUHYER accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de pièces en fonte à forte technicité.

Le poste

Notre service Usinage, secteur clé dans le process fonderie est composé d'une équipe de nuit fixe + deux équipes alternantes en 2*8 pour un total d'environ 15 collaborateurs.

Doté de machines à la pointe de la technologie : deux centres 7 axes et 1 centre 5 axes et tout cela en commandes numériques ((langage Iso et Heidenhain), il assure le façonnage de nos contrepoids dans l'objectif de répondre le plus précisément possible aux contraintes machines de nos clients. 

Aux côtés d'Emmanuel, le second chef d'équipe et sous la responsabilité de Lionel, notre Responsable Production vous êtes en charge de :

• Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
• Apporter votre expertise technique : sur la maîtrise des process d’usinage (méthodes et moyens de fabrication des pièces, gammes et programmations, qualité, …) et participer, en collaboration avec le BE, aux chiffrages et devis commerciaux spécifiques à l’usinage
• Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l'intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
• Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
• Être garant de l’hygiène et la sécurité : Veiller à l’application des consignes et assurer la mise en sécurité de son personnel pendant l’activité
• Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
• Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Nous recherchons un profil maîtrisant les techniques d'usinage traditionnel et numérique et ayant déjà eu une première en management ou en coordination d'équipe. Personne de terrain dotée d'un véritable leadership vous souhaitez vous investir dans la transformation d'un secteur clé technique en emmenant les équipes vers de nouveaux challenges ? La maîtrise des outils bureautiques n'a plus de secret pour vous ?

N'hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Poste basé à Ancenis (44) à pourvoir dès que possible en CDI sur des horaires de 2*8 (4h30/13h - 13h/21h).

Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée d'Ancenis, nous avons la possibilité d'accompagner votre mobilité.

Le process de recrutement et les atouts

Notre process de recrutement :

1 mois top chrono !

• Etape 1 : A réception de votre candidature Tiphaine vous contacte pour une pré-sélection téléphonique
• Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec Lionel le Responsable Production et Tiphaine  notre Chargée de développement RH.
• Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots !
• Etape 4 : Si le premier échange s'est bien passé on vous propose un second entretien pour rencontrer Jacques le Directeur Industriel
• Etape 5 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale
• Etape 6 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix !

Nos atouts :

• Véritable convivialité au sein des équipes et une forte solidarité
• Transparence dans le discours, et ce, dès l’entretien
• Incitation à la communication : nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l’entreprise. N’hésitez pas à proposer, suggérer vos idées, votre contribution est importante !
• Démarche RSE : nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces
• Flexibilité dans l’organisation du travail (en accord avec votre manager)
• 13^ème mois, prime de vacances, prime d’habillage, prime d’équipe, indemnité transport, indemnité panier ou ticket restaurants

Réf: dea4611c-cd11-4f90-38ad-08d914ae829f