Alternant(e) Ressources Humaines - Formation, Recrutement, Marque Employeur F/H

L'entreprise

Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé.

Notre mission : Garantir un monde plus sain.

🚀 Rejoindre CARSO LSEHL, filiale du Groupe Carso, c’est intégrer un laboratoire engagé et en pleine évolution !

Basé à Vénissieux (69), CARSO LSEHL est un acteur majeur de l’analyse environnementale, pharmaceutique et agroalimentaire en France. Avec 900 collaborateurs, nous mettons notre expertise au service de la santé et de l’environnement.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un environnement stimulant : 7 départements spécialisés en chimie, biologie, écotoxicologie, agroalimentaire et pharmaceutique.
✅ Un engagement terrain : des équipes de prélèvements essentielles en environnement et hygiène hospitalière.
✅ Une logistique maîtrisée : gestion efficace des échantillons et support à la production.
✅ Un cadre de travail structuré : services généraux dédiés au bon fonctionnement du laboratoire.

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante ? Vous cherchez une alternance stimulante, où vous serez pleinement impliqué(e) dans des missions concrètes ? Cette opportunité est faite pour vous !

Intégré(e) à notre service RH composé de 8 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous participerez à des projets variés mêlant formation, recrutement et communication interne.

Formation professionnelle :

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences : recueil des besoins, inscriptions, convocations, logistique et clôture.

• Assurer la gestion administrative et le suivi des formations (reporting, tableaux de bord, documentation).

• Contribuer à l’amélioration continue de notre offre de formation (mise à jour et enrichissement des contenus).

Recrutement :

• Collaborer avec les managers pour analyser les besoins et définir la stratégie de recrutement adaptée.

• Rédiger et publier les offres sur nos canaux (jobboards, réseaux, site carrière).

• Effectuer une présélection des candidatures, réaliser les entretiens téléphonique de préqualification, planifier les entretiens en collaboration avec les managers opérationnels.

• Réaliser du sourcing actif (viviers, CVthèque, ...).

• Suivre l’intégralité du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants.

Missions annexes – Communication RH & Marque Employeur :

• Participer à la création de supports de communication interne (affiches, visuels, contenus informatifs).

• Contribuer au déploiement d’actions pour renforcer l’attractivité de nos métiers.

• Être acteur/actrice de la promotion de notre marque employeur, notamment à travers des actions sur les réseaux sociaux, forums ou événements RH.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en RH.

• Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’équipe, curiosité et rigueur.

• À l’aise avec les outils bureautiques.

• Vous avez envie d’apprendre, de proposer et de contribuer à des projets concrets ? Nous serons ravis de vous accompagner !

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