Chargé(e) du développement des Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Le Groupe Cefem développe et fabrique des produits depuis 1987 autour de 3 Business Units :

• Cefem Power : L'électronique de puissance, via la conception et la fabrication de transformateurs, d’inductances et de condensateurs 

• Cefem Process : Le développement et production d’interrupteurs de sécurité à coupure visible et de coffrets et d'appareils de mesure 

• Cefem Solar : La conception, le développement et la fabrication d’onduleurs photovoltaïques.

Aujourd'hui, c' est une équipe de 180 collaborateurs sur 7 sites de production à travers le monde, et toujours détenu à 100 % par la famille fondatrice.

Pour en savoir plus sur le groupe, visitez son site web.

Le groupe CEFEM dans le cadre de son expansion ouvre un poste à temps plein de Chargé(e) du développement des Ressources Humaines basé au siège, à St Michel de Boulogne(07), au cœur de l'Ardèche méridionale, entre Aubenas et Privas.

Vous ne connaissez pas l'Ardèche et vous aimeriez en savoir plus sur notre territoire ? Découvrez l'expérience de celles et ceux qui ont réussi leur intégration : Ils ont choisi l'Ardèche #emerveillesparlardeche

Le poste : Chargé(e) du développement des Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la DRH Groupe, vous réaliserez différentes missions :

• Gestion administrative du personnel : mutuelle, prévoyance, visite médicale, DUE, gestion des absences, gestion des congés ...
• Gestion de la formation des salariés
• Gestion des recrutements du Groupe : compréhension du besoin du poste, rédaction et diffusion des annonces, sourcing direct sur différents jobboards et réseaux sociaux, présélection des candidats, audits téléphoniques, entretiens physiques en fonction du lieu du poste à pourvoir, contrôle de références
• Suivi de la masse salariale
• Gestion de projets
• Accompagnement des salariés et des managers notamment pendant la phase d'intégration des nouveaux arrivants
• Suivi des indicateurs associés présents dans les différents tableaux de bord RH
• Assistance de la DRH sur des sujets RH transverses : participation à des forums et événements liés à l'emploi...

Avez-vous le profil?

Titulaire d'un BAC +3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail et justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 1 an au sein d'un service RH.

Curieux(se), vous êtes en veille sur les dernières tendances (digitales, réseaux sociaux...), et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi qu' idéalement un niveau B2 en anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre bonne qualité d'écoute.Vous avez une bonne organisation du travail, de la rigueur. Vous êtes autonome et vous avez un sens de la confidentialité cohérent avec la fonction RH.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et souhaitez intégrer un groupe en plein développement et à taille humaine, rejoignez-nous ! 

Poste à pourvoir dès maintenant !

Réf: bb8147e6-f69e-44d6-ea17-08d7a3c5ea99