Technico-commercial(e) Export F/H

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Mise à jour le 19/07/2024
  • Etablissement :  Edit Process Control

  • Type de contrat :  VIE

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Léognan

L'entreprise

EDIT PROCESS CONTROL assure la conception, la fabrication et la commercialisation d’appareils de mesure et d’essai pour l’industrie.

Spécialisée dans les technologies de mesure Infra-rouge et Micro-ondes, elle est aujourd’hui présente en France et à l’Export

EDIT PROCESS CONTROL fait partie du groupe CEFEM.

Envie d’international, de défi, Edit Process Control, filiale du Groupe CEFEM recrute un(e) technico- commercial(e) pour gérer le développement commercial de sa gamme Cefem Process au Brésil.

Description du poste

Rattaché(e) au directeur commercial du Groupe CEFEM, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Développer les ventes de notre gamme de produits Cefem Process
  • Prospecter sur l’ensemble d’une zone géographique déterminée : Brésil
  • Appliquer les actions commerciales mises en place
  • Développer un réseau de distributeurs
  • Faire le reporting terrain et mettre à jour la base CRM

 

Le poste est basé à Sao Paulo (Brésil).

Le poste est à pourvoir au plus tôt !

Recrutement: Technico-commercial(e) Export F/H chez Groupe CEFEM à Léognan

Profil recherché

De formation Bac + 2 technique ou commercial, vous justifiez d'une expérience commerciale dans la vente de produits industriels de 2 ans minimum.

Vous parlez anglais couramment et idéalement portugais ou allemand.

 

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du pack Office et la connaissance de l'ERP SAGE version X3 est un plus.

 

Vous avez un bon sens de la négociation & de l'argumentation, vous êtes une personne organisée rigoureuse, organisée et pleine d'enthousiasme ? Vous recherchez un environnement technique exigeant dans lequel vous pourrez mettre en avant votre engagement ?

 

Réf: 7f371e56-d60b-4480-a620-c9aee5981c68

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Technico-commercial(e) Export F/H

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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