Adjoint Store Manager - CDD - Kids Around Roubaix F/H

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Publiée le 07/09/2026
  • Etablissement :  Children Worldwide Fashion C.W.F Retail

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Roubaix

Children Worldwide Fashion C.W.F

CWF qui sommes-nous ?

 

Depuis 60 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe : BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi nos marques en propre Billieblush et Catimini.

Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.

 

Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.

Description du poste

Rattaché(e) au Store Manager, vous avez pour mission de l’accompagner dans l’animation et le pilotage du point de vente de notre magasin Outlet Kids Around à Roubaix, dans l’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux fixés.

 

Ambassadeur(rice) de l’image de nos marques, vous participez activement à la gestion quotidienne du magasin, en lien étroit avec les objectifs de performance commerciale et de mise en valeur merchandising.

 

Vous assurez également l’organisation optimale de l’espace de vente.

 

Véritable relais entre la direction et l’équipe, vous veillez à l’excellence de l’expérience client : accueil, conseil personnalisé, détection des besoins, fidélisation…

 

Manager de terrain, vous coordonnez et dynamisez l’activité de l’équipe de vente.

 

Vous êtes impliqué(e) dans le recrutement, la formation, l’animation, et la motivation des collaborateurs, en veillant à créer une véritable cohésion d’équipe.

 

Vous êtes également en appui sur la gestion des stocks et de la réserve, en lien avec le responsable de magasin.

 

Poste à pourvoir en CDD (6 mois), à partir d’octobre 2026, dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau point de vente.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative en tant que Responsable Adjoint(e) dans l’univers du prêt-à-porter, avec une forte compétence en management d’équipe.

 

Organisé(e), dynamique et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous savez gérer les priorités et faire preuve de rigueur dans un environnement exigeant.

 

Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et la culture du résultat, avec une vraie sensibilité produit.

 

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que l’anglais commercial.

 

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ?

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Réf: f2988351-02c2-4036-b935-bec81db3bb05

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Adjoint Store Manager - CDD - Kids Around Roubaix F/H

Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
CDD - 6 mois
Temps plein
Roubaix

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Groupe CWF, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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