Alternance - Juriste Droit Social F/H

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Mise à jour le 10/10/2023
  • Etablissement :  Children Worldwide Fashion C.W.F

  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Les Herbiers

Description de l'entreprise

CWF qui sommes-nous ?

Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe. BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi nos marques en propre Billieblush, Carrément Beau.
 Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.

 

Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participerez activement à la vie du service et collaborerez aux activités ou missions suivantes :

  • Préparation des réunions avec les IRP (CSE, commission santé, sécurité…) ;
  • Participation à la rédaction d’accords d’entreprise (temps de travail, RSE), de courriers divers.
  • Assistanat sur la gestion des dossiers de contentieux individuels France et filiales.
  • Veille règlementaire juridique sociale
  • Participation à d’autres tâches et missions inhérentes à la vie du service RH

Profil recherché

Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac +4-5) spécialisée en droit social ou ressources humaines et avez idéalement réalisé un premier stage au sein d’un service ressources humaines ou d’un cabinet d’avocat.

Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise créative et innovante ?

Notre siège des Herbiers, situé à une heure de Nantes ou d’Angers.

Cette alternance en contrat d'apprentissage d’une durée minimum d’un an est à pourvoir à partir septembre 2023.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: da016d3f-ce9c-4690-b42b-1191bf8d5489

Le poste n'est plus à pourvoir.

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