Gestionnaire RH / Paye Filiales - CDD F/H

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Publiée le 10/11/2026

  • Etablissement :  Children Worldwide Fashion C.W.F

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Les Herbiers

L'entreprise

CWF qui sommes-nous ?

Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe. BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi nos marques en propre Billieblush et Carrément Beau.
 Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.

 

Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH/ Paye Filiales (Espagne/Italie) pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Affaires Sociales Groupe, vous assurez la gestion administrative et la coordination des activités paie de plusieurs filiales. Vous êtes un interlocuteur privilégié pour le suivi RH et contribuez au bon fonctionnement des processus administratifs et sociaux.

 

Vos missions :

Administration du personnel

  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, congés et arrêts maladie, gestion des fins de contrat, établissement des attestations et suivi des visites médicales.
  • Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers du personnel.

Gestion de la paie

  • Assurer la préparation et le suivi d'environ 230 bulletins de paie : collecte et saisie des éléments variables de paie, transmission des données au cabinet prestataire et contrôle des bulletins.
  • Vérifier et valider les déclarations mensuelles de sécurité sociale et d'IRPF préparées par le cabinet de paie.

Reporting et suivi RH

  • Assurer le suivi des principaux indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale…).
  • Réaliser des études et analyses ponctuelles afin de contribuer au pilotage de l'activité RH.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel et/ou en gestion de la paie.

Vous maîtrisez parfaitement l'espagnol, à l'écrit comme à l'oral, et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité technique et votre sens du service. Votre réactivité, votre proactivité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, tout en appréciant le travail en équipe.

 

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché et portée par de nombreux projets et ambitions ? Rejoignez-nous et participez à notre développement en nous adressant votre candidature !

Réf: 38328216-eef7-4b41-be8b-9f40fde7439a

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Gestionnaire RH / Paye Filiales - CDD F/H

Children Worldwide Fashion C.W.F
CDD - 6 mois
Temps plein
Les Herbiers

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Groupe CWF, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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