Manager Exploitation Transport F/H

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Mise à jour le 02/08/2024
  • Etablissement :  Guisnel Location Dol

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Dol-de-Bretagne

L'entreprise

Spécialisée dans l’univers de l’habitat, la Maison Guisnel c’est avant tout 1200 collaborateurs animés par le goût du challenge, l’aventure et surtout avec un esprit good vibes !

Description du poste

Nous recrutons sur notre Agence GUISNEL LOCATION de Dol de Bretagne

 

Un Manager Exploitation Location (F/H) en CDI

 

Ta mission : faire que tous les moyens humains et matériels soient au top pour nos clients. Pour cela :

  • Tu seras proche des conducteurs pour garantir leur bien-être au travail,
  • Tu seras à l’écoute active des besoins des clients pour leur entière satisfaction,
  • Tu veilleras à ce que ton parc de véhicules soit en état et respecte les contrôles règlementaires.

N’oublie pas ton objectif : La satisfaction du client ! (et toujours avec le sourire 😉)

Véritable « couteau suisse », avec toi, plus de problème, que des solutions !

Et tout ça dans le respect des conditions de sécurité et de la Réglementation Sociale Européenne.

No stress, tu seras accompagné dans ton nouvel environnement de travail !

Recrutement: Manager Exploitation Transport F/H chez Groupe Guisnel Ă  Dol-de-Bretagne

Profil recherché

Tu aimes la relation humaine et tu as le sens du contact clients. La mécanique ne t’effraie pas. Tu souhaites évoluer et apprendre tous les jours.

Si tu recherches un poste où chaque jour est une aventure nouvelle, alors notre offre est pour toi. Il te permettra d’allier technique/ management d’équipe et approche commerciale.

En route, pour une aventure good vibes !

 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi

RĂ©f: f581bd6b-5198-4d43-b7e7-35ee67804168

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Manager Exploitation Transport F/H

Guisnel Location Dol
CDI
Temps plein
Dol-de-Bretagne

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base lĂ©gale est celle des mesures prĂ©alables Ă  la conclusion d’un Ă©ventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservĂ©es pour une durĂ©e n’excĂ©dant pas 2 ans.

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