Assistant(e) Recrutement & Commercial(e) F/H

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Publiée le 20/08/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Herblain

  • Salaire 24000 EUR (€) - 27000 EUR (€) / an

L'entreprise

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une ou un futur(e) Assistant(e) Recrutement & Commercial(e) sédentaire en CDI pour l'une de nos agences d'intérim généraliste, basée à Saint-Herblain (44).

Description du poste

Vous intègrerez une entreprise à taille humaine et vous travaillerez en collaboration directe avec la Responsable d'agence. Le poste demande une vraie réactivité au quotidien : entre les demandes clients à traiter rapidement, le sourcing de candidats et le suivi administratif, vos priorités changent vite et vous savez vous adapter.

Vos tâches quotidiennes incluront la relation avec les clients, la gestion des demandes de recrutement et le soutien administratif.

Vos missions seront les suivantes :

đź§© Gestion des demandes de recrutement

  • Réaliser le sourcing actif : CVthèques, réseaux, appels sortants, relances; 
  • Mener des entretiens téléphoniques & physiques avec les candidats ;
  • Valoriser les profils auprès des clients, les convaincre ;
  • Faire vivre les annonces (rédaction + renouvellements) ;
  • Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste (satisfaction, prolongation...).

🤝 Communication & relation client

  • Gérer les appels entrants et sortants clients/prospects, avec réactivité face aux demandes urgentes ;
  • Comprendre leurs besoins, les conseiller, proposer des profils adaptés ;
  • Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients ;
  • Réaliser des actions de prospection active auprès de nouveaux clients ;

đź“‚ Gestion administrative

  • Assurer le suivi des missions intérimaires ;
  • Préparer les dossiers de candidature ;
  • Planifier les visites médicales ;
  • Éditer ou transmettre les documents RH courants (attestations, contrats à renouveler...) ;

 

La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de votre profil.

Profil recherché

👤Votre profil :

 

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement au sein d'une agence de travail temporaire. Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de conduite d'entretien et de gestion de la délégation intérimaire.

 

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), vous avez un véritable sens du service et une appétence pour le développement commercial. À l’aise dans la relation client et au téléphone, vous aimez comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées.

 

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’un très bon niveau d’orthographe et de syntaxe, ainsi que d’une réelle sensibilité créative vous permettant de concevoir et diffuser des offres d’emploi attractives et impactantes auprès d’un large public. 

 

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel...), une connaissance des logiciels TEMPO et BANCO serait un plus.

 

Le poste à pourvoir est un CDI sur une base de travail de 35 heures hebdomadaires.

 

La fourchette de rémunération est comprise entre 24 K€ et 27 K€ annuelle brute fixe (selon profil et expérience) + commission.  

 

✨Notre petit plus

Si vous aimez les animaux, cette société est faite pour vous, car vous serez amené(e) à travailler avec quatre petites mascottes (trois chats et un poisson rouge).

Si notre offre correspond à vos recherches, que vous êtes agréable, curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et que vous souhaitez participer au développement de notre agence, transmettez-nous votre candidature !

 

Réf: ba2e85a0-ebf6-4a7f-bb96-16c710dcf766

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Assistant(e) Recrutement & Commercial(e) F/H

CDI
Temps plein
Saint-Herblain
24000 EUR (€) - 27000 EUR (€) / an

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Groupe JTI, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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